被公司辞退怎么去劳动局告
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领取辞退通知书。准备文书材料。去申请劳动争议仲裁。领取开庭文书。去仲裁委员会申请仲裁后,仲裁委员会在...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>被公司告到劳动局里面会有怎样的后果呢
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被员工告到劳动局可能会面临三种后果: (1)可能对企业的诚信度和形象产生不利影响 员工既然去劳动局投...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司被劳动局告了会怎么样,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动局公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询公司被劳动局告了会怎样
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公司被告到劳动局:1、如果有违法行为,将面临罚款等行政处罚;2、如果没有违法行为,不会有影响;3、如果侵犯了员工的利益,需要依法赔偿。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>去劳动局投诉了公司,后面劳动局怎么处理
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去劳动局投诉是劳动者的权利,用人单位侵犯劳动者利益的,劳动者去劳动局投诉不会有什么后果的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>到劳动局告公司的流程
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到劳动局告公司的流程如下: 1、在仲裁时效内向劳动局仲裁委提出仲裁申请; 2、收集证据,如劳动合同、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司被劳动局告了会怎么样,律师怎么看
被告不到庭会怎样判决
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司被劳动局告怎么办
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员工告知劳动局可能主要面临三个后果:可能对企业诚信和形象产生不利影响;企业将支付一定的法律成本或法律责任;企业可能面临相关的行政处罚。由于员工向劳动局投诉,企业劳动关系管理存在一定的问题,当劳动局发生...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司被告劳动局要怎样处理
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员工严重违反公司规章制度,可以解除,但是不能扣发工资。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司被劳动局告了会怎么样,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动局立案会怎样
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劳动局立案的含义是,劳动者因为矛盾无法解决,向劳动局求助,而劳动局接受求助,需要立案进行调查的行为。...
孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>告公司到劳动局要走什么程序
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到劳动局告公司的流程如下: 1、在仲裁时效内向劳动局仲裁委提出仲裁申请; 2、收集证据,如劳动合同、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>去劳动局告公司需要什么手续
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需要准备下列事项或者材料:1.申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。申请书应写明劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司的劳动合同怎么写
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司注销了还能劳动仲裁吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司被劳动局告了会怎么样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司被告劳动局怎么处理
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员工严重违反公司规章制度,可以解除,但是不能扣发工资。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司被告劳动局怎么解决
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员工严重违反公司规章制度,可以解除,但是不能扣发工资。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司被告劳动局应该怎么样处理
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员工严重违反公司规章制度,可以解除,但是不能扣发工资。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动局被收买了怎么办
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如果劳动局被收买了,有相关证据可以向监察委反映或依法提起诉讼。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>个体户被劳动局告到劳动仲裁怎么办
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1、个体工商户属于个体经济组织,按劳动合同法第二条的规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签劳动合同怎么办
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不给签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工在公司被告到劳动局了,劳动局怎么处理员工?
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员工被告知劳动局可能面临三种后果: 一、损害企业诚信和形象; 2、企业将支付一定的法律成本或责任。 3、企业可能面临相关行政处罚; 4、不利于公司招聘人才和融资贷款。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有签劳动合同被告了会怎么样
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用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,或者劳动合同到期没有续签的,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司被劳动局告了会怎么样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
去劳动局告公司算不算旷工
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如果公司的规章制度规定了工作期间不得擅自离岗,否则算旷工的话,这的确是属于旷工的,不论工作期间是去劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询超时加班被告劳动局会怎么样?
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《劳动法》第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司被员工告到劳动局
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注意搜集企业开出你的证据。仲裁时效是一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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