孕妇休病假可以扣工资吗

孕妇请病假法律规定扣工资吗？我国规定孕妇请病假扣工资吗？

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劳动法规定单位是不可以克扣工资的，若女工怀孕期间请假并没有产生劳动情况下，请假时间扣除当天工资是合法的，但是不可以以任何理由扣除其他工资。...

孕妇产妇请病假休养有工资吗

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劳动法关于孕妇长期病假的规定：一般来说，实际产假天数＝法定基本产假天数　因特殊原因增加天数。《劳动法》第六十二条规定，女职工享受不少于90天的产假。这90天包括：产前休假15天　产后休假75天。...

请问孕妇长期病假工资可以吗？

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劳动法病假工资规定： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。...

孕妇病假工资按生育津贴扣除吗

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1、计算出每天的工资2、病假四天只发放80%3、月工资减去四天的20%，就是应该发放的工资4、如，月工资为2000元，日工资为2000元÷21.75天=91.95元四天病假只发放80%，4天工资为36...

孕期请病假扣多少工资？孕妇请病假的工资如何计算？

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1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,按产假工资发发放,生育津贴下来,归企业。 2.如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与...

孕妇生病请假，那孕妇病假工资如何算呢？

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1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次)，并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。 2、在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标...

孕妇请病假了，孕妇病假工资发放怎么处理？

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1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次)，并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。 2、在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标...

孕妇可以休哪些假

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1、保胎假：休假时间根据具体疾病来安排，保胎假的待遇和病假待遇一样； 2、产前假：怀孕7个月以上的，可以休产前假，休假时间一般是两个半月； 3、产假：一般产假天数为90天，多生育一个婴儿增加15天。 ...

可以辞退休假的孕妇吗

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1、不可以随便辞退休假的孕妇。虽然《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关规定，都对怀孕期间的女性给予了法律上的特殊保护。 2、但是，如果怀孕期间的女职工存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的...

孕妇病假应扣工资基数是什么意思

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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，...