工作15年前14年未签合同上保险现被辞退
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿...
签订三年劳动合同工作未满一年被辞退
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1、用人单位不签劳动合同,提出终止劳动合同,你可以主张未签订劳动合同双倍工资差额。 《劳动合同法》第...
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未成年签订的合同是否有效
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装修签了合同未开工还能退吗
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工作15年前14年未签合同上保险现被辞退
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没有签订用人单位应从第二个月起支付你,补交,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关...
签了五年劳动合同,干了一年被辞退能陪多少钱
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可以主张双倍的经济补偿金(工龄一年为一个月的补偿,双倍为2个月)。...
和公司签了一年合同干半年被辞退该怎么办?
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单位违法解除劳动者的,可以申请劳动仲裁要求单位支付相应补偿金...
不明白,就问一问
未签订合同,干了7年,被辞退,去年开始交保险,律师怎么看
未成年人有权订立合同吗
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未满一年辞退员工赔偿
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社保交了十年辞职了怎么办
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签订了合同医疗保险能被辞退吗?
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公司没按规定签订合同缴纳医社保,被辞退可以获得赔偿的项目为: 1、向劳动者每月支付二倍的工资; 2、向劳动者支付二倍赔偿金; 3、补缴缴纳社会保险费。《劳动合同法》:第八十二条用人单位自用工之日起超过...
兼职签了7天合同干了两天半被辞退
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如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。...
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在公司干了7年辞退赔钱吗
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在公司干了7年如果被公司辞退的,每工作一年可以得到一个月工资的经济补偿,员工工作了7年,可以得到7个...
签订了合同无意被辞退,签合同了被辞退如何办?
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用人单位单方解除劳动合同,分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳...
七年多未订劳动合同未交保险
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可以通过仲裁维权!...
交了几年社保不想交了能退吗
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不签劳动合同被辞退怎么补偿
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遇到未签订合同,干了7年,被辞退,去年开始交保险,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2020年开始上班被辞退
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1、准备好材料到劳动仲裁委申请仲裁,具体的程序问一下当地的劳动仲裁委。2、可以要求从用工开始的第二个月支付双倍工资。3、要求用人单位缴纳从用工之日开始的社保。如果对我的回复满意,请给好评。...
交了半年保安未签合同工地有权辞退吗
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可以要求支付未签劳动合同的双倍工资,及解除劳动合同的经济补偿金。...
签订了合同无意被辞退,签合同了被辞退如何办?
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用人单位单方解除劳动合同,分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违反...
干了三年,不签合同不交保险怎么办
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干了三年,不签合同不交保险可以向劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。根据我国法律规定,用人单位自用人之日...
没签订劳动合同,干了一年半,被辞职,该怎么办?
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不合法,没有签订劳动合同,你可以主张十一个月的双倍工资,你提前三十天通知用人单位就可以离职了。对方不...
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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累计干了8年合同每2年一签期未满被辞退该如何补偿
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如果该企业与员工已经正常履行完合同,是可以不续签的,合同期满后,企业不需要支付给劳动者任何补偿.如果劳动合同尚未期满,企业与劳动者解除劳动合同,按解除未履行合同的期限给付劳动者相应补偿,一般,满一年及...
合同签了2年,干了80天被辞退,工资怎样算?
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如果是违法辞退可以要求赔偿金,如果是你存在严重违反公司规章制度的行为,则可能要据实结算,或者扣留部分工资作为公司损失的补偿。...
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签三年劳动合同,做了7个月被公司辞退,合理吧
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首先要拿到辞退通知书。...
养老保险交15年和20年哪个划算了?
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满7年,现在未签订合同继续工作被辞退的有那些补偿
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劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。...
公司没有签订合同结果干了10年被公司辞退怎么办
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一、劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份...