绩效奖目标取消
图文395人已浏览
奖金属于用人单位的福利，不是法律法规强制要求的。如果劳动合同中约定有奖金，且约定奖金根据单位的盈利状...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
公司可以突然取消绩效奖金吗?
图文182人已浏览
公司一般是不可以突然取消绩效奖金的，如果公司执意为之，劳动者可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对取消绩效奖的通知，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
怎样取消取保候审
视频8,514人观看
刘兆庆律师|高级合伙人，12年经验在线咨询
拘留了37天会通知取保吗
视频1,505人观看
郑萌律师|专职律师，7年经验在线咨询
年休假取消绩效奖励违法吗
问答584人已浏览
年休假取消绩效奖励违法，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定，职工年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。正常工作时间的工资指加班费之外的全...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
代通知金是否包括绩效奖金？
图文23人已浏览
代通知金不一定包括绩效奖金，由于代通知金是按照职员上个月的工资标准来支付的，故此是否包含绩效奖金，与...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
消防员绩效奖金一年多少
图文38人已浏览
消防员绩效奖金与个人工作或所在单位工作效益挂钩的工资分配方式有关。消防员的工作是具有很大的危险性的，...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
取消绩效奖的通知，律师怎么看
取保候审可以取消吗
视频995人观看
祁萍律师|
专职律师，14年经验
在线咨询
怎么取消合同
视频2,741人观看
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
拘留通知书下来可以办取保吗
视频708人观看
李先映律师|
联合创始人，11年经验
在线咨询
市级绩效奖金包括绩效奖金吗
问答584人已浏览
绩效奖金不包括津贴。现代企业的薪酬结构主要由工资、绩效、奖金三部分组成。津贴包括在工资总额中，是指在特殊条件下补偿员工劳动消耗和生活费额外支出的工资补充形式。绩效奖金，又称一次性奖金，是根据员工的绩效...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
工伤奖金怎么领取绩效
问答584人已浏览
在工伤期间，一般是不扣除奖金和绩效的。停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。而停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
针对取消绩效奖的通知，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
绩效工资怎么取消？
图文391人已浏览
根据企业单位的规章制度,明确该考核工资是否属于奖金属性,如属于工资属性,则一般不得随意扣除，要求公司...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
在年休假领取绩效奖会怎样
图文43人已浏览
年休假是一般是可以享受绩效奖的。绩效奖在大部分情况下与员工的劳动成果有关，并且员工的劳动成果通常都是...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
绩效奖金包含满勤奖吗
图文639人已浏览
绩效奖金不包含满勤奖，绩效奖金，也称一次性奖金，是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
怎么取消拘留五天的案底
视频2,528人观看
徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
开户许可证取消
视频9,300人观看
陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到取消绩效奖的通知，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
扣除1900元工资还取消全年绩效奖励。合法吗
问答584人已浏览
是违法的。您有没有签订劳动合同呢为何要您可以将您的案情以及诉求告知我们，我们帮您直接分析，并提出最合理的解决方案。...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
取消n中奖会被发短信通知吗
问答584人已浏览
不会，不用理他们，这是最低端的电信诈骗，电视上、网上天天说！你应该把电话举报至电信运营商。真正中奖了，不会短信通知，会有专门的人给你打电话通知。中奖的不会让你填写信息，而是工作人员向你核对信息。法律没...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
绩效奖金包含满勤奖？
问答584人已浏览
绩效奖金不包含满勤奖，绩效奖金，也称一次性奖金，是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
季度绩效和年度绩效是奖金吗
图文38人已浏览
绩效薪酬并不属于奖金范畴之内。绩效薪酬乃是实现根据员工绩效的精准评估为基础，使得薪资与评估结果紧密关...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
什么是绩效奖金
图文4,437人已浏览
绩效奖金的目的在于激励，实质是“企业业绩分红”，即从企业业绩目标的超出部分中，拿出一定数额的业绩奖金...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
完不成任务扣绩效工资合法吗
视频14,266人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
监事可以自己取消么
视频9,278人观看
向丹律师|
专职律师，7年经验在线咨询
绩效工资与绩效奖金的差距及区分
问答584人已浏览
绩效工资和绩效奖金在目的、权重比例、要项构成和发放方式等方面存在差异。具体来说，绩效工资旨在实现约束机制，通过将基本工资分为固定和绩效两部分进行调整；而绩效奖金旨在激发积极性，通常从企业超额完成的利润...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
绩效奖金和绩效工资的区别是什么?
问答584人已浏览
第一，目的不同。 绩效工资的目的在于约束，奖金的目的在于激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”，将员工对应的基本工资分拆成两部分，一部分作为固定工资发放，另一部分作为绩效工资根据员工个人绩效表现调整发...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到取消绩效奖的通知，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何区分绩效奖金和绩效工资
图文63人已浏览
第一，目的不同。绩效工资的目的在于约束，奖金的目的在于激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”，将员工...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
如何取消继子女关系
视频2,036人观看
牛锦江律师|
专职律师，5年经验在线咨询
如何区分绩效奖金和绩效工资
问答584人已浏览
第一，目的不同。绩效工资的目的在于约束，奖金的目的在于激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”，将员工对应的基本工资分拆成两部分，一部分作为固定工资发放，另一部分作为绩效工资根据员工个人绩效表现调整发放...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
绩效奖是底薪吗
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系，绩效奖通常不属于底薪一部分，绩效奖金通常需要根据劳动者的绩效指标的完成情况和绩效考核的评审决定绩效奖金的发放。按照《劳动合同法》的规定，劳动者的工资不得低于当地的最低工资...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
