辞职七天有工资吗
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上班7天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
做七天老板扣一半工资合理吗
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用人单位克扣劳动者工资是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞职不满30天扣工资合法吗
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没规定试用期需要提前去30天提出辞职，一般是不能扣除工资的。 但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
急辞工扣加班工资吗还有急辞工要扣今天工资
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工作了七天想辞职，想辞职但是才入职七天有工资吗？
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只要你上班就会给你发工资的，入职一周就离职了，也是应该有工资的，只要干了一天就应该是有工资的，只是多...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
本人辞工扣七天工资合法吗？，律师怎么看
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
专职律师，5年经验
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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天津工伤本人结算工资有扣除法吗
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只要认定为工伤，需要暂停工作接受工伤医疗的，不能扣工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
上海在线咨询顾问团
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辞工有四十天工资扣吗
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用人单位行为违法，协商不成的，向劳动局投诉或申请劳动仲裁。...
广西在线咨询顾问团
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因为辞工扣本人半月工资
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这是违法的，看能否协商处理，不能可以向劳动部门投诉，否则只能通过劳动仲裁途径处理。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工辞职七天工资怎么算
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算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资月工资收入÷21．75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工作七天辞职有没有工资
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工作七天辞职有工资。 1、即使当事人工作时间不满一个月，公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬；...
叶志鹏律师|
专职律师，5年经验
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
，8年经验在线咨询
遇到本人辞工扣七天工资合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞工当天走会扣工资吗?
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建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
广西在线咨询顾问团
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辞职才七天有工资吗
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有，工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。 一般需提前30天向部门主管（或人力资源部）提交辞职报告，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备，如药师...
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员工七天内辞退有工资吗
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《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九条劳...
河北在线咨询顾问团
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我辞了急工，工厂扣了我15天工资，，这合法吗
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建议来电，我需要知道一些具体情况，为您提供免费的法律指导。避免您造成更大的损失。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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上班超过七天会扣工资吗
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上班七天离职要给工资。 根据法律规定，劳动者有取得劳动报酬的权利，即使工作七天辞职，用人单位也要按规...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验在线咨询
工厂对新工人设七天试工期那七天内辞退按劳动法有工资吗
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用人单位无故辞退劳动者的，是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付...
海南在线咨询顾问团
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旷工一天扣三天工资合理吗，扣的钱是扣基本工资还是底薪?
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不可以的，正常来说，旷工一天就扣一天的工资，如果扣多了劳动者的工资，就侵犯了劳动者的劳动报酬权。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如...
吉林省在线咨询顾问团
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七天考核期过了辞职有工资吗如果不给工资合法吗
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劳动法明确规定用人单位必须按劳支付工资，既然提供劳动就必须支付工资，否则就是违法行为。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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我辞职扣4000工资合法吗
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公司扣4000元是否合法，要看劳动合同中有无关于员工造成单位经济损失需赔偿的相关约定，以及如果有约定扣工资的方式，如果劳动合同没有相关约定，或者即使有约定但单位是一次性扣的，则是不合法的，您可以申请劳...
四川在线咨询顾问团
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被辞退扣工资50% 合法吗?
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1、不合法。 2、《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部...
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