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休产假时的工资怎么发

2022-05-11 823人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,906

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专业分析
休产假时的工资应按照，女职工本人生育当月的缴费基数，除以三十再乘以产假天数来计算。女职工产假期间的工资就是生育津贴，生育津贴低于生育女工工资标准的，所产生的差额部分应该由职工所在企业补齐。生育女工在休产假时所领取生育津贴的期限内，生育女工所在的单位，将不再支付其产假期间的工资；超过生育津贴发放时间的产假，产假工资应该由各个企业按本企业相关的规定来发放。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》
第八条  女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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