公司是否能将公司员工开除
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员工受工伤后,如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,公司一般不能将其辞退,但如果员工存在下列情况的除...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工拒签劳动合同公司能不能开除员工
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员工拒签劳动合同,如果经公司在用工的一个月内书面催告员工,其仍然拒签的,公司应当书面通知员工与其终止...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司开除员工能能能咋样补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工加班能不能无偿开除公司
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员工不配合加班不可以无偿开除。因为员工不配合加班开除员工的,属于违法辞退,单位不仅要支付经济补偿金,而且要双倍支付。经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限支付,工作满一年支付一个月的工作。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>公司能开除哺乳期员工吗
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不可以。女职工在孕期、产期、哺乳期属于相关法律规定的不可辞退的情形之一。这不仅仅是为了保护妇女的身心...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工怎样才能获得补偿
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企业辞退员工,如果依法应给予补偿的,则一般按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司开除员工能能能咋样补偿,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询员工旷工三天开除能不能补偿?
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对员工旷工的处分1.《》的规定是:第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;2.国务院《企业职工奖惩条例》的规定是:第十八条职工无正当理由经常旷...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工XX公司能否开除
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建议保留相关的侵权的证据,再要求百度,知乎,微博等删帖,要求员工停止侵权,所以员工诽谤公司能否开除是可以的,如对方继续侵害公司权益,可以通过法律途径解决。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司开除员工能能能咋样补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工无故被公司开除能否要求赔偿
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视情况而定,在无过错的情况下,公司无故开除可索要赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内怀孕的员工公司能不能开除
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试用期内怀孕公司不能因为其怀孕将其辞退,只有该怀孕的员工存在下列情况时,公司才可以将其辞退: (一)...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司合并能能咋样维护职工利益
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公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司开除员工能能能咋样补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么样才能让公司开除员工
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单位开除员工,也要与员工办理离职手续,而且协助劳动者办理社保转移手续的,而且劳动者可以申请失业金。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>被公司开除员工赔偿有多少钱?能不能三倍公司?
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被公司开除员工赔偿有多少钱资料如下:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>开除公司能赔偿工作打架被开除的员工吗
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【律师建议】专业、复杂的法律问题,建议我们来电进行沟通,作为专业律师,我可以更好了解详细情况了,更好的帮助你。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者过早旷工开除公司还能补偿吗
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员工迟到旷工开除,企业不需要补偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司开除员工是否能当场发工资
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是的,公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司开除员工能赔多少的
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1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司能否因员工违纪开除
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劳动者违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以强制解除劳动合同(即开除),开除员工的合法程序可以参考具体情形如下,参见《劳动合同法》第三十九条的规定。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司开除员工能能能咋样补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下公司不能开除员工
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劳动者有下列情形之一的,一般情况用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司能无理由开除工伤员工吗,开除能否可以像公司索赔
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根据法律规定你可以申请工伤认定后要求单位赔偿。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>请假公司不批,员工能算旷工吗?公司能开除吗?
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如果您所在的开除您的,可以申请劳动仲裁。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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