疫情期间企业困难。疫情期间企业可否调整工资
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相关的政策也规定了要求在企事业不倒闭的情况下,不允许企事业裁减员工或变相的辞退员工。企业因受疫情影响...
疫情当前,企业提前复工,不发口罩
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劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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企业与个人之间的借贷是否合法
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疫情期间企业要求员工提前复工,员工如拒绝复工属于旷工吗
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一、疫情期间企业要求员工提前复工,员工如拒绝复工是不算旷工的; 二、企业违反规定提前要求复工本身就是不符合规定的,员工有法定权利予以拒绝。...
疫情提前复工可以投诉吗
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依据我国相关法律的规定,在疫情期间企业违反法律规定提前复工的,劳动者可以向劳动管理部门或者疫情防控部...
请问职工在疫情期间提前复工算旷工吗?
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疫情期间企业要求员工提前复工,员工如拒绝复工是不算旷工的,因为企业违反规定提前要求复工本身就是不符合...
不明白,就问一问
疫情期间企业可否提前复工,律师怎么看
未到期借款可以提前起诉吗
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疫情可以索赔费用吗
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企业拆迁诉讼前能做哪些调查工作
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新型冠状病毒疫情期间企业提前复工有哪些法律风险
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新型冠状病毒疫情期间企业提前复工的三大法律责任是: (一)行政责任。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条:“有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处...
2022年疫情期间强制提前复工怎么办
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1、可以向劳动管理部门或者疫情防控部门投诉的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳...
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疫情期间企业复工申报流程是什么
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疫情期间不同地区的企业申请复工流程不一,建议以当地政府公告通知为准。 以遂宁高新区为例,遂宁高新区企...
疫情期间企业擅自复工有什么后果
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1、若企业违反当地的复工规定,擅自提前复工,影响疫情防控工作的,企业及其负责人可能被处以警告、罚款、...
新型冠状病毒疫情期间企业提前复工会有什么法律风险
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新型冠状病毒疫情期间企业提前复工的,对负责人处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下...
发票可以提前开吗
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企业拆迁中能提起哪些诉讼
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公司治好疫情期间需要提前复工吗
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报备程序及材料申请提前复工的企业,领至少提前2日向企业所在地县级指挥部备案,提供以下材料:(一)提前复工备案表(二)疫情防控县级指挥部收到备案材料以后,对材料齐备的,应进行现场核查,核查符合条件的,尽...
疫情升级后企业员工提前复工需要什么证件
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1、报备程序及材料申请提前复工的企业,领至少提前2日向企业所在地县级指挥部备案,提供以下材料: (1)提前复工备案表; (2)疫情防控承诺书。 2、县级指挥部收到备案材料以后,对材料齐备的,应进行现场...
疫情期间企业擅自复工有什么处罚
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疫情期间企业擅自复工,引起传染病传播或者有传播严重危险的,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。情节较轻的,按照治安管理处罚法进行行政处罚。...
疫情防控期间企业复工生产怎么申请
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疫情防控期间企业复工生产必须严格履行审批程序,以遂宁高新区为例,遂宁高新区企业复工需要履行以下申报流...
疫情期间,企业复工,有些员工不愿意复工,能辞退吗
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公司不能随意辞退员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法...
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复议和诉讼的起诉期间
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合同到期要提前通知吗
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发生疫情企业可以提前入职吗
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不允许。可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打当地的市长热线进行举报。 政府通知延迟复工,用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内,未经许可不得要求劳动者返岗,但可以向劳动者下达适合在家办公的...
肺炎疫情期间企业复工证明怎么申请
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疫情期间公司申请复工申请需要如实填报,根据经营营业场所等不同情况载明申请事由,并承诺如实申请,自觉遵守当前各级有关疫情防控政策及国家法律法规,在向当地相关管理部门进行申报。...
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本次疫情延期复工期间企业只发放基本工资可以吗?
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多数省份已宣布延迟企业复工,有关地方表示,延迟复工期间属于休息日,休息的职工应当按劳动合同支付工资,...
企业工伤赔偿程序
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疫情期间企业可不可以延迟发工资
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1、因疫情影响,企业可以延迟发放工资。 2、《工资支付暂行规定》第十八条虽然规定了企业拖欠工资的法律责任,但是原劳动部在《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第四条中明确,“用人单位遇到非人力所...
新型冠状病毒疫情期间企业提前复工需要准备的资料包括什么
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企业由于受到疫情的影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。鼓励受到疫情影响的企业采取集中工作、集中休息的方式,保持...