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哺乳期旷工能开除呢

2024-06-05 3人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：707
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专业分析

哺乳期如果只是因为旷工是不能开除女员工的。一、劳动合同法第42条第四款规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同。第46条规定，用人单位解除女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，及你得到的补偿金是4乘以你上个月的工作数额（包括奖金、福利等）再加上半个月的工资数。二、《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

法律依据

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