哺乳期旷工能够辞退吗
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哺乳期旷工若属于严重违法用人单位规章制度的,单位可以依法辞退。根据法律规定,劳动者有严重违反用人单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>哺乳期员工旷工可以开除吗?
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严重违法单位规章,单位可以解雇,并且不支付补偿金。如果没有过错是不可以解除,违法解除可以主张经济补偿...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对哺乳期间旷工怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期离婚财产怎么分
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询哺乳期离婚有什么限制
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询哺乳期哺乳期间哺乳劳动法怎么规定
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《劳动法》没有明确规定哺乳期喂奶时间。 《劳动法》第六十三条不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌的其他劳动,不得安排女职工延长工作时间和夜班劳动。 但《女职工劳动保护特别规定...
海南在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期法律规定哺乳期间多长时间哺乳期
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法律规定的哺乳期为一年。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期旷工几天算自动离职
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超过3天左右。辞退主要由于用人单位通过各方面的综合考虑觉得员工不适合单位的岗位工作或者该员工在岗期间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期间旷工怎么处理,律师怎么看
哺乳期离婚孩子抚养费怎么算
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许莉律师| 专职律师,11年经验 在线咨询哺乳期儿童离婚给谁
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询哺乳期离婚怎么争取孩子抚养权
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哺乳期旷工能不能开除
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法律分析 哺乳期旷工能否开除,具体需根据情节严重来判断。哺乳期的女职工受法律保护,用人单位不能随意辞退哺乳期间的女职工,但对于严重违反规章制度给企业造成重大损害的,即使在哺乳期内也不予保护,公司可以依...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期能不能延长哺乳期期间该怎样哺乳,哺乳期间可以
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女职工哺乳假期满后有困难的,哺乳假可酌情延长。对于哺乳未满1岁婴儿的女职工,用人单位不得延长工作时间或安排夜班。女职工较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期间旷工怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期旷工,单位可以辞退吗
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哺乳期单位以旷工为由可以辞退,旷工是违反用人单位规章制度的,可以辞退。 劳动者有下列情形之一的,用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在哺乳期内旷工公司能开除吗
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1、在正常情况下单位是不允许在职工哺乳期内解除劳动合同,否则就涉嫌违法解除。 2、但是劳动合同法三十...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期旷工如何解除劳动合同?
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1、女职工在三期内是收到劳动法的特别保护的。 2、用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>哺乳期离婚女方不要孩子怎么判
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到哺乳期间旷工怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期内解除哺乳期内要怎么处理
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根据《劳动法》第二十九条,用人单位不得在女员工哺乳期内解除其劳动合同。除非员工有《劳动法》第二十五过失性辞退的规定(如严重违纪、严重失职、刑事犯罪等)。因此,你单位已经违法。根据《劳动法》第七十九条:...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期离婚孩子归谁,哺乳期期间的子女该怎么处理
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哺乳期后的子女由谁抚养的问题 首先应由父母双方协商确定,协商不成的,由人民法院根据双方的情况判决。如果父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可予优先考虑: (1)已做绝育手术或因其他原因丧失...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期内能哺乳吗哺乳期哺乳时间劳动法
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法律规定的哺乳期是12个月,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工作时间,不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。 劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>女员工哺乳期多长时间,哺乳期的时间有多长
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哺乳期一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。但是不一定会给你假期,一般只规定了如果孩子不满一周岁,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期怎样合理安排工作时间
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对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,用人单位应当在每天的劳动时间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国家法定哺乳期是多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询哺乳期犯法会不会拘留
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询哺乳合同到期,未用于哺乳,怎么处理?
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哺乳期合同到期,合同自动延长至哺乳期满。用人单位在此期间非法终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者不能继续履行劳动合同的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期期间要怎么补偿哺乳期的n
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看哺乳期员工诉求。如果哺乳期员工同意解除,应当按照协商一致解除的原则,协商经济补偿金,补偿标准为每工作一年补偿一个月工资的标准补偿如果不同意解除,应当继续履行劳动合同,直到哺乳期结束。哺乳期结束后可以...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期间旷工怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期旷工,被辞退,可以领失业金么
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社保需要在本单位缴纳满一年才可以领取失业金,除了失业金你还可以索要其他赔偿。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询女职工哺乳期旷工可以解除合同吗哺乳期旷工可以要求经济补偿金吗?
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女职工哺乳期旷工达到用人单位规定的可以解除合同天数的,可以解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条(四)项规定,女职工哺乳期间,非具有《劳动合同法》第三十九条(二)至(六)项规定的法定过错,用人单位不得...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期旷工,单位可以辞退吗
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哺乳期单位以旷工为由可以辞退,旷工是违反用人单位规章制度的,可以辞退。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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