无故给职工降薪降职违法吗
图文1,137人已浏览
无故给职工降薪降职算违反劳动法。具体如下: 1、劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为理由书面提出解除...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>公司降薪员工如何做?
图文167人已浏览
公司如果是无故降薪员工可以去劳动行政部门对此进行投诉。劳动行政部门对此调查核实后可以责令用人单位予以...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司无故给员工降薪是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司单方面降薪合法吗
视频2,734人观看
练达律师|专职律师,3年经验在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
视频24,902人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询合同期内公司降职降薪合法么?公司单方面无故无故降低员工的工资?
问答584人已浏览
合同期内,公司降职降薪合法么?公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职,要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
山东在线咨询顾问团咨询我>>公司无故降职降薪职工可以提请仲裁
图文173人已浏览
降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无缘无故降职降薪违法吗
图文449人已浏览
无缘无故降职降薪是违法的。无故降薪是违反劳动法和劳动合同法的行为;面对这种情况,劳动者可以以未及时足...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司无故给员工降薪是否合法,律师怎么看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,457人观看
王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工不接受降薪怎么办
视频5,796人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司可以随便降薪资吗
视频5,787人观看
朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司无故降薪,劳动者如何维权?公司无故降薪又不辞退职工的合法?
问答584人已浏览
许多劳动者会遇到这样子的情况,公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。 第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司在无告知员工情况下降职不降薪。是合法吗?
问答584人已浏览
这个要看一下你们劳动合同里面有没有规定单位可以根据情况降职或者降薪。如果说没有约定的情况下单位擅自操作的话,你可以找单位所在地的劳动部门协调一下。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司无故给员工降薪是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
可以给员工降薪吗
图文687人已浏览
公司可以在与你协商后降薪,不能单方面私自降薪,但是如果单位的规章制度或员工手册有关于考核不合格克扣工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司给员工调整岗位可以降薪吗
图文1,318人已浏览
用人单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬。能否调整劳动者的工作,要区分下列情况进...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司无故降薪怎么找证据
图文287人已浏览
可以依法申请劳动仲裁,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司恶意调岗降薪怎么办
视频9,277人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
视频5,792人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司无故给员工降薪是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司会给员工随意降职降薪吗
问答584人已浏览
1、不能,劳动报酬和工作内容是劳动合同必备条款,根据相关法律规定,公司没有经过劳动者的同意,是不可以随意降职降薪的,用人单位不与劳动者协商一致就降职降薪属于一种违法行为。 2、法律依据:《中华人民共和...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕公司怎么给员工降薪
问答584人已浏览
可以通过法律手段维护你老婆的合法权益。《女职工劳动保护规定》第7条规定:"女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司以责任底薪为由降低员工工资,公司是否可以降低员工的薪酬
问答584人已浏览
责任底薪是不是合法的,具体看劳动合同约定的范围,只要月收入高于最低工资标准就是合法的。不管怎么算薪酬,每个月实际发放的工资都不得低于最低工资标准,如果不够的,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 ...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
图文884人已浏览
如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司给员工降薪迫使员工离职该怎么处理
图文388人已浏览
公司给员工降薪迫使员工离职,劳动者应当先与用人单位协商或者向调解组织申请调解;协商或者调解不成的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,469人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询新公司给员工交社保流程
视频8,494人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司要降薪,员工不同意,公司就会辞退员工,这样是否合法?
问答584人已浏览
用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补偿分三种情况。 1.用人单位依据《》第三十九条解除劳动合同,不用支付经济补偿金。《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕怀孕公司降职降薪是合法的吗
问答584人已浏览
孕期内,公司可以根据员工身体状况适当调整岗位,但薪资应当基本保持平衡。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司无故给员工降薪是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司给员工降薪属于单方面辞退吗?
图文194人已浏览
属于。依据我国劳动合同法的规定,公司无故单方面降职降薪是属于违反劳动合同法的行为,目的一般是让劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司员工故意伤人罪怎么判
视频689人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司降员工工资是变相降薪吗
问答584人已浏览
公司降工资算变相裁员违法,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司给员工降薪可以拒绝吗
问答584人已浏览
单位单方降职降薪的,劳动者可以拒绝。协商不成的,劳动者可以解除劳动合同,单位应当按照每年工龄支付劳动者一个月工资的经济补偿金,协商期间劳动者应坚持上班打卡,以免单位以旷工作出辞退。调岗降薪属于变更劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询