如果没有跟员工签合同,有什么后果?
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用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给...
工程合同签署一定有法律后果吗
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工程合同代签的法律后果有:授权代签或虽不知情但事后进行追认的,合同应当认定为有效;未经授权用其名义代...
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工程挂靠的法律后果有什么
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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没签合同拖欠工程款不起诉有什么后果
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没有合同欠工程款不给应该在三年诉讼时效内向本市仲裁委员会提起仲裁,根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款,如果对方还拒不支付,可以直接向人民法院提起诉讼,如果对方还拒不支付,可以申请法院强制执行。...
合同上未签合同双倍工资会有什么后果
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未签劳动合同劳动者要求单位支付双倍工资败诉的,可以按不同情况采取下列处理措施: 一、如果是申请劳动仲...
签了合同后结果发现工程亏了,有没有责任
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当工程按合同执行亏了的话,那只能从几个方面着手: 1,协议书是否有违反国家法律法规条款或有不平等项,...
不明白,就问一问
签工程合同有什么后果,律师怎么看
建筑工程合同签订流程
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工程三方合同怎么签订
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建设工程合同的签订方式是什么
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工程合同合同法:代签合同没了的后果有哪些
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代签工程合同的后果如下: 1、行为人没有代理权,超越代理权或者终止代理权后以被代理人的名义订立合同。相对人有理由相信行为人有代理权的,代理行为有效。 2、行为人没有代理权,超越代理权或者终止代理权后以...
工作一个月后没有续签合同有什么后果
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劳动合同到期未及时续签的,劳动者继续在单位的工作时间超过一个月的,公司就需要支付双倍工资。如果劳动合同到期后没有续签,劳动者不继续在单位工作的,则只要不是在单位维持原有劳动条件的情况下劳动者提出不续签...
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帮别人代签合同的后果有什么
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如果没有得到授权而帮别人代签合同,属于无权代理,无论合同出现什么情况代签行为人都要对所签订合同承担责...
工程需要签什么合同
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建筑工程需要签订的合同包括:总价合同、固定单价合同、成本加酬金合同、分包合同等等。签订工程施工合同,...
如果签不签字有什么后果
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土地确权时不签字的法律后果是:权益无法得到正当保障、不能抵押贷款、不利于土地流转。土地确权是指土地所...
签建筑工程转包合同要注意什么
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工程款拖欠的后果有哪些
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员工可以放弃签劳动合同吗?员工不签劳动合同有什么后果有哪些后果
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员工可以放弃签劳动合同吗?员工不签劳动合同有什么后果呢法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用工劳动者拒绝签劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系,不满一年的无需支付经济补偿。《劳动合同法》第十...
农民工工伤没有签劳动合同什么后果
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农民工没签劳动合同受了工伤的处理方式:由劳动者本人或者近亲属向社会保险行政机构进行工伤认定,认定为工伤之后,若用人单位依法购买了工伤保险农民工可以享受到工伤保险待遇,若用人单位未依法购买,可以要求用人...
如果没有签合同怎么要工程款
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当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书...
企业不与员工签合同是否有什么法律后果
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员工与企业不签订合同的弊端: 公司逃避为劳动者交各种保险,发生劳动争议时劳动者没有依据; 劳动者无法...
员工签订劳动合同期间不给付工资有什么后果?
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企业不与员工签订劳动合同需要双倍支付工资。企业自用工之日起超过一个月但是不满一年未与员工订立书面劳动...
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公司合同签订流程是什么
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购房合同被别人复印了有什么后果
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没有签合同的工伤怎么办,会有什么后果
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建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提...
不签劳动合同的后果是什么,劳动合同没签的后果有哪些
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《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
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签劳动合同把员工辞退给老板有什么后果
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单位签劳动合同辞退员工,属于违法辞退的,单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于非过失性辞退的,...
股权转让合同未履行有什么法律后果
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员工签了合同以后被公司辞退有什么后果?
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1、补偿金赔偿方面的区别,固定期限劳动合同到期辞退你,是1年一个月的经济补偿。无固定期限劳动合同辞退你,算违法解除劳动合同,要支付双倍经济补偿。2、还有一点区别是,如果你们签订的是无固定期限劳动合同,...
劳动合同签订后,员工不愿意再续签,会有什么后果,有哪些法律后果
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就为了两百元?你愿意走法律程序维权吗? 当然——未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的,劳动者可以要求...