企业如果不给员工签劳动合同后果是怎么样子
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企业如果不给员工签劳动合同的话,应当每月支付劳动者两倍的工资。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>在公司旷工三天去直接走人有什么后果
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不辞职旷工三天直接走人属于违法解除劳动合同,如果当事人给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任;如果是...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对如果员工签劳动合同直接走人有什么后果?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询签了三年劳动合同,如果单位不发工资,可以直接走人直接走吗有合同
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劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。一、个...
江西在线咨询顾问团咨询我>>租房合同违约直接走的后果是什么
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销赃构成掩饰隐瞒所得、犯罪所得收益罪,一般会判三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;犯罪...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签劳动合同把员工辞退给老板有什么后果
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单位签劳动合同辞退员工,属于违法辞退的,单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于非过失性辞退的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果员工签劳动合同直接走人有什么后果?,律师怎么看
合同毁约有什么后果
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不履行合同什么后果
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唐娟律师| 专职律师,7年经验 在线咨询购房合同被别人复印了有什么后果
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位跟你签了劳动合同直接走人的后果有哪些
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除用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一外,劳动合同签订后直接离开给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者可以单方面解除劳动合同:未及时足额支付劳动报酬;用人单位的规章制度违反法律法规,损害劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工可以放弃签劳动合同吗?员工不签劳动合同有什么后果有哪些后果
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员工可以放弃签劳动合同吗?员工不签劳动合同有什么后果呢法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用工劳动者拒绝签劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系,不满一年的无需支付经济补偿。《劳动合同法》第十...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果员工签劳动合同直接走人有什么后果?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
直接走人不辞职有哪些后果
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不辞职直接走人的后果是,劳动者如果未提前30天通知用人单位解除劳动合同,未批准的情况下是不能直接走人...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>租房子直接走人会有啥后果
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1、租房押金不退直接走人可能会产生后期无法再将押金要回来的后果,当然,这是针对押金可退但是承租人自己...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>实习期直接走人后果有哪些
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在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》38条的情况,劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询如果签了不合理的合同怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询遇到如果员工签劳动合同直接走人有什么后果?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果直接走,扣员工12天工资合不合法,没有劳务合同。
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公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下:一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。二、加班薪酬不能随意下降对职工来说,加班费的多少与薪酬基...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>签了三年劳动合同, 如果不想做了, 可以直接走人吗?
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依据合同约定的方式处理,一般情况属于违约。如果双方对辞职处理不服,可以在一年内申请劳动人事仲裁。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工厂没有签劳动合同, 也没有跟员工签劳动合同, 可以直接走人上班吗
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1、如果是与工厂协商一致解除劳动合同的,可以要求经济补偿; 2、另,根据劳动合同法规定,【第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工签订劳动合同期间不给付工资有什么后果?
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企业不与员工签订劳动合同需要双倍支付工资。企业自用工之日起超过一个月但是不满一年未与员工订立书面劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同到期员工不续签公司会不会直接走人
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根据我国相关法律规定,对于合同到期个人不续签的情形,也是不可以直接走人的,是需要按照法定程序,提前一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询如果签合同发现上当了怎么办
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不签劳动合同与员工能不能直接走劳动合同?
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1,没签劳动合同,你们有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你有权要求单位补缴社会保险; 4,你有...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>签完合同不想辞职直接走人后果会怎么样?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的,公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果员工签劳动合同直接走人有什么后果?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应该如何处理签订劳动合同直接走人吗
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如果劳动者签了劳动合同后就直接走人的,一般属于违法解除劳动合同,给用人单位带来损失的,还要承担赔偿责...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询上班不到一个月没有签订劳动合同直接走人会有什么后果,怎么去仲裁
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劳动者上班不到一个月没有签合同的,劳动者如果直接走人的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。1、去当地人力资源和社会保...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同自离后有什么后果员工主动离职会有什么后果员工赔偿吗
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只要用人单位和劳动者协商一致约定的工资,且工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,用人单位不违法。用人单位无过错,劳动者自离的,因此给用人单位造成损失的,应当承担...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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