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不服从公司调岗被开除有赔偿吗

2024-05-03 18人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,944

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专业分析
当员工因对公司调职决策表示不服从而遭解雇时，通常会受到赔偿金的支持。在这种情况下，公司往往以促使劳动者离开当前职位为目的来进行岗位调整，但这并不代表劳动者对此有权拒绝接受。若用人单位仅依据劳动者未服从其工作安排便提出解除劳动合同，那么这将被视为非法终止劳动关系行为，劳动者有权提起劳动争议仲裁，并要求用人单位予以赔偿。 如果劳动者拒绝接受此项职务调令，进而被用人单位以此为由解除劳动合同，那么这将被视为合法终止劳动关系，但用人单位仍需向劳动者支付相应的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条  【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：\n（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；\n（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；\n（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；\n（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；\n（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；\n（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；\n（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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