离职四个月了,公司不给办手续,合同算不算解除
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那你的劳动合同还没有解除。劳动合同解除公司要给你出具一个劳动合同终止的证明。一般要在15日内办结相关...
没有办理离职手续,用人单位能办理解除劳动合同吗
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员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同,如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后,用人单...
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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被迫离职需要办理离职手续吗
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自离没办离职手续合同会自动解除吗?必须办离职手续才会解除吗
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员工如果没办离职手续就自行离开的话前三天公司都会视为旷工,超过一定时间内员工还未按时到公司报道的话就会视为自动离职了。不过这样不太好,可能会对你下一份工作的入职有影响,现在有的公司都是要求你出示上一份...
已签解除劳动合同,但手续没走完,可以算是离职了吗
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劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。《中华人...
离职手续办完后多久合同可以解除
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离职手续办完后合同解除。正常离职的,离职当天可以解除劳动合同。在解除劳动合同时单位应当出具解除或者终...
不明白,就问一问
一直没办离职手续算解除合同吗,律师怎么看
员工离职是合同解除还是终止
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协议离婚手续一天能办好吗
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合同到期员工可以直接离职吗
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离职四个月了,不给办手续,合同算不算解除
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那你的劳动合同还没有解除。劳动合同解除公司要给你出具一个劳动合同终止的证明。一般要在15日内办结相关手续。公司没给你办理手续,是否对你造成损失,如有损失可以要求公司向你赔偿损失。如需帮助,我可以帮您,...
不续签合同,了也一直没有给我办离职手续怎么办?
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劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,其法律依据是:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动...
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离职手续没有办完算不算离职
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劳动者已经提交了书面辞职申请的,在没有完成离职手续的情况下还不算离职,应该办理工作交接才能正式解除劳...
办理离职手续的合同什么时候能解除
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按照相关的法律规定,正常离职有三种情况: 1、劳动者与用人单位协商一致解除合同的,劳动合同按协议上约...
没有办理过离职手续能直接终止劳动合同吗
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未办离职手续不算真正的解除劳动关系,办理离职手续,开具离职证明后,真正的解除劳动合同关系。用人单位应...
离职证明和解除劳动合同证明区别
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解除合同和终止合同是一个意思吗
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签了合同但是公司一直没去办理离职手续怎么办
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可以去劳动局申诉。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。...
解除劳动合同后不去办理辞职手续和资料就直接离职还有效吗
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用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;依据《劳动合同法》3...
辞职不算解除劳动合同可以直接解除吗
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劳动者在提出辞职时一般不能直接解除劳动合同,但用人单位有下列情形的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;单位未依法为劳动者缴纳社...
我打算办理解除合同,咨询下二手房屋合同解除手续
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二手房买卖合同成立后,经当事人协商一致,可以解除二手房买卖合同。双方也可以约定一方解除合同的条件。解...
没办离职手续怎么办理入职合同
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1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作...
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解除合同补偿金怎么算
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公司没有签合同离职工资怎么算
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协议离婚一直没办手续,这样算离婚吗,还需要什么手续
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没有效力,1、要明确离婚协议生效时间:离婚协议书是在双方办理了离婚手续之后才生效。不管是通过民政部门离婚还是法院离婚。 2、如果是已经签订好的离婚协议,在没有办理离婚手续之前,一方反悔的,就不发生效力...
没办离婚手续就是解除了吗?
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没办离婚手续就不是解除第三十一条男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。第三十二条男女一方要求离婚的,...
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解除劳动合同,办自离手续有没有工钱
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正常工作的工资需要给你发放,是否有补偿金或赔偿金需根据解除劳动合同的原因来判断。...
不同意解除合同怎么办
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解除劳动合同,办自离手续有没有工钱
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正常工作的工资需要给你发放,是否有补偿金或赔偿金需根据解除劳动合同的原因来判断。...
被迫与单位解除合同怎么办理离职手续
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被迫解除合同,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律或...