延长试用期怎么处理
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试用期一般是指,用人单位在考察期内对新招员工的思想品德、劳动态度、实际工作能力和身体情况等进行考察。...
陈丽霞律师|专职律师,7年经验咨询我>>延长试用期是否应该辞职
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延长试用期是否应该辞职是劳动者的独立权利。劳动者认为单位不能很好地保护劳动者的权益的,可以提出辞职。...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对试用期无限延长,该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
延长侦查羁押期限
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期延长有哪些限制
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限不足1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上3年以下的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限...
香港在线咨询顾问团咨询我>>公司要求延长试用期要怎么办
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如果公司无故延长试用期,损害劳动者合法权益的,劳动者可以依法单方面解除劳动合同并且要求经济补偿;违法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被延长了该如何补偿
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用人单位只能与劳动者订立一次试用期,因此延长试用期是违法的。用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期无限延长,该怎么办,律师怎么看
一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询无期徒刑的期限是多长时间
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祁萍律师| 专职律师,13年经验 在线咨询合伙协议期限长期怎么写
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询无辜被公司公司同意延长试用期怎么办?
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1、公司无故延长试用期限,符合下列规定就合法。否则是违法的,可以解除劳动合同并且要求赔偿。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>延长试用期间该不该辞职?
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想回答延长试用期该不该辞职这个问题变更劳动合同需要双方协商一致,试用期的期限也应当符合劳动合同法的相关规定。延长试用期侵犯劳动者的合法权益,用人单位解除劳动合同属于违法解除。劳动者可以要求继续履行劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期无限延长,该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内用完试用期后可以延长试用期吗
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试用期满之后不得再延长,按签订劳动合同期限时长的不同,试用期的时长也不同,并且同一用人单位与同一劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>能不能延长试用期
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试用期能够被延长,但必须经用人单位和劳动者依法协商达成一致。双方变更劳动合同的,应当遵循平等自愿、协...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期过长该怎么办,试用期法律如何规定
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试用期过长的可以申请仲裁。法律规定,劳动合同约定的劳动时间为三个月到一年的,试用期不得超过一个月。劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>住宅使用年限到期后怎么办
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到试用期无限延长,该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期限满后会不会延长
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1、试用期期限届满后无法再进行延长。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过长怎么办,试用期内长怎么办
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1、试用期约定过长,劳动期限为三个月以上不满一年的,试用期是不得超过1个月。 2、关于赔偿责任问题,除非你违反了合同约定的保密义务竞业限制,给用人单位造成损失的,应该承担赔偿责任。你公司在合同中约定违...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司无辜逼求延长试用期有什么办法
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公司无故延长试用期限,符合下列规定就合法。否则是违法的,可以解除劳动合同,并且要求赔偿。 《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上,不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内无限制延期下去是否合法?
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无限制地延长试用期是不合法的。劳动合同期限不满三个月的,当事人不得约定试用期;三个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>可以把试用期延长吗
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试用期可以延长,但期限届满后不能再延长,且需要遵守以下规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上海居住证延期怎么办理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询法院延长审限的几种原因
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询期限届满后就要延长试用期吗
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1、试用期期限届满后无法再进行延长。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司无辜延长试用期怎么处理
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公司无故延长试用期限,符合下列规定就合法。否则是违法的,可以解除劳动合同,并且要求赔偿。 《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上,不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期无限延长,该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无故延长试用期需要赔偿多少钱
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不得在劳动合同中约定延长试用期,用人单位违法约定试用期的,劳动者可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询法律规定试用期无限制延期吗?
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无限制地延长试用期是不合法的。劳动合同期限不满三个月的,当事人不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;在三年以上或者无固定期限的,试用期不...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如何让公司无辜延长试用期
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公司无故延长试用期限,符合下列规定就合法。否则是违法的,可以解除劳动合同,并且要求赔偿。 《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上,不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三...
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