女职工怀孕后,单位能否与其协商解除
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女职工在孕期、产假、哺乳期内,用人单位不得以濒临破产需要裁员等为由与其解除劳动合同。这规定体现了法律...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同期满就能解除怀孕的女职工吗
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劳动合同期满不能解除怀孕的女职工,根据《劳动合同法》规定,职工在孕期、产期、哺乳期的,就算劳动合同期...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对与怀孕的女职工协商解除劳动合同是不是可以,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询怀孕的女职工可以和自己的劳动合同解除吗
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不能。根据《劳动合同法》的规定,如果劳动者有以下5种情况,即使劳动合同到期,使用者也不能终止劳动合同,必须在相应的情况下继续劳动合同。1、接触职业病危害作业的劳动者在离职前没有进行员工的健康检查,或者...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>孕期可以与严重违纪的女职工解除劳动合同么
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企业能与在孕期严重违纪的女职工解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿。其他情形下辞退属于违法辞退,用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕女职工是不是一定不能解除
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1、女职工处于“孕期、产期、哺乳期”,并非一定不能解除,怀孕女职工如果符合过错性解除的相关法定条件,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
与怀孕的女职工协商解除劳动合同是不是可以,律师怎么看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在怀孕期间与孕妇解除劳动合同是否可以
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1、用人单位违法与孕妇解除劳动合同的,应当按照双倍的经济补偿标准来支付赔偿,即孕期女职工在单位每工作满一年的,单位就支付二个月的工资;半年以上不满一年的,按一年算;不满半年的,则支付一个月的工资。 2...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕期间属于劳动者,可否与公司解除劳动合同?
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。《中华人民共...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对与怀孕的女职工协商解除劳动合同是不是可以,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
三期女员工协商解除劳动合同可以私下协商解除吗
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单位可以依法与哺乳期女职工协商解除劳动合同,按照劳动合同法规定,单位应当按照劳动者在本单位的实际工龄...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕多久可以用人单位和职工解除劳动合同
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怀孕职工可以随时主动自愿解除劳动合同,但除存在过失性辞退情形的,用人单位不得解除怀孕期女职工劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同是不是可以解除,可以协议解除吗?
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合同不是只要违约就可以解除。 对于约定解除而言,双方在签订合同时,对解除事由的约定一定要慎重,不要将...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到与怀孕的女职工协商解除劳动合同是不是可以,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以解除怀孕女职工的吗
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如果在试用期内不符合录用条件,是可以解除的。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕后,单位能否与其协商解除
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女职工在孕期、产假、哺乳期内,用人单位不得以濒临破产需要裁员等为由与其解除劳动合同。这规定体现了法律对妇女权益的保护,女职工在生育期间的权利是受国家保护的,任何单位不得以休产假为由解除女职工的劳动合同...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以解除与孕妇的劳动合同吗?怀孕期间可以解除劳动合同吗
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对马国师的意见持保留意见, 孕妇同样有义务遵守用人单位的劳动纪律,法律规定孕妇享有的特殊权利在于不得以怀孕为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。不得在女职工怀孕期降低其基本工资,或者解除劳动合同,而不...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期的女职工旷工是否可以开除
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怀孕期女职工旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以开除,不需要支付经济补偿。其他情形下辞...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕期间与单位协商解除劳动合同该怎么赔偿
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女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询协议解除劳动合同怀孕
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用人单位有权依据《中华人民共和国劳动法》第24条、第25条、第26条、第27条的有关规定解除劳动者的劳动合同,但对于女职工来说,国家对其有特殊法律保护。我国的劳动法律、法规和妇女权益保障法已作了明确的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满就能解除怀孕的女职工吗
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不能。根据《劳动合同法》规定,劳动者如有下五种情况,就算劳动合同期满,用人单位也是不能终止劳动合同的,必须将劳动合同延续至相应情形消失时才能终止。 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职工健...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到与怀孕的女职工协商解除劳动合同是不是可以,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕的女职工在试用期内可否被企业解除劳动合同
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如果怀孕的女职工在试用期被证明不符合录用条件,或者存在下列情形的,是可以与之解除劳动合同的: (一)...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司不知女职工怀孕而解除劳动合同合法吗
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法律规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得以无过失性辞退和经济性裁员为由解除劳动合同;法律并未规定以用人单位知晓女职工在孕期为前提。因此,只要解除劳动合同发生在女职工孕期的,则属于违法解除,用...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期怀孕女职工可以辞退吗?试用期怀孕如何解除劳动合同
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我们都知道每个女性都会有怀孕的时候,那么有些公司就会因为是怀孕就解除劳动合同,但是对女性职工的不负责,也是对女性职工的不尊重。所以还需要对女性职工进行保护。保护女性职工的合法权益。广东法制盛邦律师事务...
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