可以解除怀孕女职工的吗

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• 问怀孕女职工可以解除劳动合同吗
  

  用人单位一般不能解除怀孕女职工。法律法规一贯重视对女职工特殊权益的保护，对解除怀孕女职工，有很多限制性的规定。但是，怀孕女职工不是一定不能解除。女职工处于“孕期、产期、哺乳期”，并非万能的保护伞。对处于“三期”内的女职工，《劳动合同法》第四十二条严格限制用人单位适用非过失性解除或经济性裁员，但并未限制用人单位适用过错性解除。

• 问怀孕的女职工是否可以解除合同
  

  用人单位不能与怀孕期间的女职工解除合同，除女职工有法律规定的过错行为外。用人单位违法解除劳动合同的，应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金。

• 问女职工怀孕后可以解除劳动合同吗
  

  女职工怀孕期间不得解除劳动合同，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等原因降低工资，辞退女职工，单方面解除劳动合同或服务协议。

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