与劳动者没有劳动合同法律上有哪些后果
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劳动者未签订劳动合同法律的后果:可以要求经济补偿,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>口头约定工资没有签劳动合同
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口头约定工资没有签劳动合同,没有法律效应。 用人单位与劳动者存在劳动关系那么在发生劳动当日就必须订立...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动合同上没有约定工资的后果有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同毁约有什么后果
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询委托合同终止有哪些后果
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询不签劳动合同的后果是什么,劳动合同没签的后果有哪些
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《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>上班一周没签劳动合同是否有工资,有哪些规定
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上班一周没签合同是有工资的,只要劳动者有为用人单位提供劳动服务,无论没有没签订劳动合同,用人单位都应...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有劳动合同辞工会有工资吗?都有哪些规定?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同上没有约定工资的后果有哪些,律师怎么看
工程款拖欠的后果有哪些
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同没有约定劳动报酬和劳动合同约定的工资计算方式是否有效?
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这种合同也是有效的,合同格式没有强制性规定,只要不违法,就有效。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者(包括试用期员工)及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同终止的后果有哪些呢,有没有法律规定
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终止劳动合同的后果:如果具有用人单位提出不续签、被依法宣告破产等情形的,需要补偿劳动者,劳动者在单位每工作满一个月,就补偿其一个月的工资;但如果单位是违法终止劳动合同的,需要按经济补偿标准的二倍来赔偿...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同上没有约定工资的后果有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违反劳动合同的后果有哪些,有哪些相关规定
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法律分析 违反劳动合同的后果是劳动合同约定了违约责任的,按合同的约定来承担责任;未约定的,则可按给对...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职员劳动合同没解除劳动合同会有哪些后果?
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第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同的口头约定到底有没有效果?
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劳动合同口头约定符合条件也是有效的,那就是非全日制的用工形式。其他的用工形式,一律需要签订书面形式的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询租房合同违约金规定有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动合同上没有约定工资的后果有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有没有没有签劳动合同离职后马上结的工资
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1、应该当天结算工资。并且可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付2个月工资的赔偿金、未签劳动合同双倍工资11个月等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同只约定试用期,如果没有约定最低工资标准?
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用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其供养人口基本...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有写期限的话有哪些后果呢?
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下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签合同,有哪些后果
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劳动合同年限要求不高,没有规定一定要签多少年,看单位情况。但是建立劳动关系没有签订劳动合同就违法。用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有约定工资的劳动合同具有法律效力吗
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没有约定工资标准的劳动合同时有效的,只有存在下列情形劳动合同才会无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同违约有哪些情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同上工资比约定工资高是有效合同吗
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如果劳动合同上写的薪资低于约定薪资,这种合同也是有效的,但劳动者可以要求改签合同以此来维护自身的合法权益。劳动者应注意的事项:1、劳动合同的期限及试用期2、劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同的后果有哪些,有什么不足的
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《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同上没有约定工资的后果有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位没有跟劳动者签劳动合同后果有哪些
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用人单位不签订劳动合同的后果:自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订,向劳动者每月支付二倍的工资;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>房租合同没有约定违约的如何赔付
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询劳动合同只约定试用期而没有约定劳动合同期限,如何确定劳动的工资
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劳动合同中只约定试用期,按照《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动者的工资是劳动双方协商一致确定的,劳动双方仅仅约定试用期的工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同,没有约定工资,老板拖欠工资怎么办
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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