劳动法对孕期女职工的保护
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劳动法对孕期女职工的保护:不得安排孕期女职工从事第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;不得因...
孕期、产期、哺乳期内女职工的劳动保护权利
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1、《劳动法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同。如果用人单位单方面提出...
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买卖野生保护动物判几年
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变更劳动合同
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对女职工的保护规定,女职工劳动保护规定
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一、劳动法对女职工的保护规定1、根据《劳动法》第61条的规定,用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动,对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时...
女工三期保护劳动法是什么?
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三期女职工的劳动保护法律规定:女职工三期受法律特殊保护,分别指女职工的怀孕期、产期、哺乳期。国家法律...
女职工在经期可以享受到哪些劳动保护
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享受下列劳动保护: 1.禁止食品冷冻庫内及冷水等低温作业。 2.禁止《体力劳动强度分级》标准中第三级...
不明白,就问一问
女职工更年期劳动保护,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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护照几年过期
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2021年职工养老保险怎么交
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广东省女职工劳动保护特别规定广东省女职工劳动保护
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第一条为有效保护女职工,根据国务院颁布的《女职工劳动保护条例》,结合我省的实际情况,制定本实施办法。第二条本办法适用于全省所有国家机关、人民团体、国家、集体所有制企业事业单位、中外合资企业、中外合作企...
劳动保护是怎么保护女职工的
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关于劳动保护,具体解答如下: 1、劳动合同关系的特殊保护 《劳动合同法》第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第45条规定...
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女职工劳动保护特别规定2023最新
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女职工劳动保护特别规定2023年最新有产假为98天,难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育...
劳动法规定女职工四期保护的四期是什么意思
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女职工的四期保护是指在女职工的经期,孕期,产期以及哺乳期对女性职工的劳动强度和待遇的保护。...
女职工四期保护期的意义
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四期”保护是指对妇女生理机能变化过程中的保护,一般指女职工的经期、孕期、产期、哺乳期的保护。这种保护...
重庆职工医保要交多少年
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劳动合同满几年是长期合同
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劳动保护工作所要保护女职工的哪些
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关于劳动保护,具体解答如下: 1、劳动合同关系的特殊保护 《劳动合同法》第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第45条规定...
女职工劳动保护是什么意思女职工劳动保护的主要内容是什么
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女职工劳动保护,是指根据妇女的生理特点,对女职员女工人在劳动过程中的安全卫生所采取的特殊保护措施。我国宪法第48条规定:“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男...
2023年女职工在三期内是否都受劳动法保护
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1、《劳动法》第29条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据劳动法第26条、第27条的规定解除劳动合同。因此,根据《劳动法》第25条规定,对严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的女职工,用...
孕期女职工保护的规定
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孕期女职工保护的规定: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、对怀孕7个月以上...
浙江省女职工劳动保护办法规定了
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《浙江省女职工劳动保护办法》是为了维护女职工的劳动权益,依法保护女职工在劳动时的安全和健康而制定的法...
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著作权的保护期
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破产清算职工安置的劳动争议?
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女职工的劳动保护有哪些,女职工如何休?
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一、女职工的劳动保护有哪些凡男女职工从事同样的工作时,享有领取同等劳动报酬的权利;对女职工不得以结婚、怀孕、生育、哺乳为理由拒绝录用,或解除劳动合同或降低其工资待遇;禁止安排女职工从事矿山井下等特别繁...
成都市脯乳期女职工劳动保护待遇
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根据最新的女职工劳动保护待遇的法律法规规定:1.用人单位或公司应减少脯乳期女职工工作量和工作时间,且不允许给脯乳期女职工安排加班或夜班活动。2.公司或用人单位不能在女职工脯乳期降低其工作待遇。3.脯乳...
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女工孕期劳动保护是怎么规定的
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女工特殊劳动保护的规定: 1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁...
未成年保护法是哪一年
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女职工特殊劳动保护有什么规定?对女职工实行特殊劳动保护的规定?
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女职工特殊劳动保护有什么规定,《根据宪法》、《妇女权益保障法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律、法规和政策,对女职工实行特殊劳动保护的规定主要包括以下几个方面: (1)男女同工同酬。《宪法》规定:...
劳动法对女职工孕期的特别保护是什么, 女职工孕期的值班有哪些保护
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不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事...