实习生转正后提出申请离职可以提前三天走吗
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转正后一般要提前30天。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>转正多久提前离职
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用人单位没有与劳动者订立合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对未转正提前三天提交离职公司不放人怎么ban,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
刑事拘留后怎么样才能提前释放
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询分公司注销提交什么材料
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询提前三天离职公司不批能走吗
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试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>试用期已交转正申请未批复提前三天辞职不批咋处理
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试用期已交转正申请未批复提前三天辞职不批的处理方式是,劳动者已经转正了的,需要提前30天通知辞职,试...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工提前三十天提出辞职公司不给办手续怎么办
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只要职工的做法符合这个程序,满足这个条件,无需征得用人单位的同意。超过三十天后,职工向用人单位提出办...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未转正提前三天提交离职公司不放人怎么ban,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询怎么提起公司撤销之诉
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询怎么提起公司解散诉讼
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期提前三天提前离职,怎么离职
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试用期内,提前三天申请就是合理的,用人单位需依法为劳动者办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内员工提前三天提出离职,公司不让走怎么办
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一、劳动法规定试用期提前三天申请辞职,就是从你7.21写的辞职报告,交到行政办公室开始算3天后。 二、劳动法规定试用期提前三天申请辞职,你公司规定试用期申请辞职要一个星期才能走,这是违反劳动法的。你和...
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试用期内员工提前三天提出离职,公司不让走怎么办
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一、劳动法规定试用期提前三天申请辞职,就是从你7.21写的辞职报告,交到行政办公室开始算3天后。 二...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>向公司辞职可以提前三天提出辞职吗
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视情况而定。员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有转正辞职需要提前几天通知公司
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没转正辞职要提前三天通知公司。 没转正辞职的,即处于试用期期间辞职的,要提前三日通知公司,才可以解除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离职社保转个人交怎么办理
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询债务人提前变卖房产怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到未转正提前三天提交离职公司不放人怎么ban,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年试用期已交转正申请未批复提前三天辞职不批咋办
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试用期已交转正申请未批复提前三天辞职不批的处理方式是,劳动者已经转正了的,需要提前30天通知辞职,试用期已交转正申请未批复提前三天辞职不批的,劳动者可以等到30日到期再离职,或者可以直接离职,但是造成...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>未转正可以提前多久辞职
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在试用期期间辞职的,需要提前三天通知用人单位。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职提前三天是当天放假吗
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这个要看用人单位的具体操作,一般提前3天是指3个工作日,元旦3天不算。如果劳动者工作交接好,和公司关系也不错,一般公司也不会死扣必须3天,其中的关键是工作要交接好。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>太平人寿没转正的离职提前多少天
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太平人寿没转正的离职提前三天进行通知。 未转正表明没有签订正式合同,员工可以在转正之前任的何时候离职...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>转正没过几天可以提前离职吗
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劳动者试用期辞职相对自由,不过我国《劳动合同法》对试用期辞职也做出了一些相关规定。试用期辞职需要提前...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚提前准备什么东西
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询提前写放弃孩子抚养权有用吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询试用期离职提前三天通知公司是否发放工资?
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1、试用期辞职提前3天告知后,那三天是要上班的,如果你是按照规定提交了书面的辞职报告,并且有人接收了的话,就是有工资的。 2、解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职公司要提前三天扣工资正常吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未转正提前三天提交离职公司不放人怎么ban,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未提前辞职公司不给离职证明怎么办
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如果公司没有严重违规情况,员工未跟公司协商,也没有提前提出辞职的,那么属于违规情况,给公司造成相应的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询三个月未提前离职怎么办
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未满三个月被辞退在我国法律中有明确规定。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>未转正未签订劳动合同辞职需要提前几天
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1.随时。 2.因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反《劳动合同法》第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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