提前三天离职公司不批能走吗

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• 问提前三天辞职不批准怎么办
  

  提前三天辞职公司不批准的，可以向当地劳动监察大队投诉，按《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工辞职，并不是非要用人单位批准的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问提前离职不批，直接走自离有工资吗
  

  因急事离职不批，自离有工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 1，辞职要提前30天提出； 2，辞职要以书面形式通知用人单位； 3，试用期内，提前三日通知用人单位，不用面形式. 引用法律规定； 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 综上所述，劳动者临时决定，未在30日之前提出书面申请并辞职,依公司规定，可能受到处罚。

• 问我辞职提前15天能走吗
  

  根据劳动法的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。因此，如果是通过提前通知用人单位的形式来解除劳动合同的，那不能只提前15天通知是不合法的，不能立马走。 有下列情况，劳动者可以无条件解除劳动合同： 一、用人单位以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。 二、用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件。 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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