请问公司未与员工签订劳动合同, 员工可以辞职吗
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与公司签订劳动合同后可以辞职。 一、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同未签订的处罚是什么?
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用人单位超过一个月故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年用人单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司未与员工签订劳动合同会受到什么处罚,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询未签劳动合同公司会受到什么处罚?
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首先公司与员工未签订劳动合同,对我们自己本身是没有保障的,根据法律建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>没有签劳动合同的员工应该受到什么处罚?
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如果用人单位没按规定与员工签订劳动合同,该受劳动行政部门的警告与处罚。员工可以要求用人单位就超过一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法未签订合同有什么处罚
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用人单位不与劳动者签订劳动合同的,要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。对于法定应当逾期终止劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司未与员工签订劳动合同会受到什么处罚,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不和公司签订劳动合同会受什么处罚
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如果用人单位没按规定与员工签订劳动合同,该受劳动行政部门的警告与处罚。员工可以要求用人单位就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,即最多给付十一个月。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司未与员工签订劳动合同
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公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司未与员工签订劳动合同会受到什么处罚,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工与公司签订劳动合同但公司不签算违法吗
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企业与员工签订劳动合同后不把合同给员工的,算违法。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份,企业拒...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订劳动合同公司不给员工合同
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签订劳动合同,公司不给员工合同,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉举报、向仲裁局进行仲裁、向人民法院提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未与公司签订劳动合同能认定是工伤吗
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未与公司签订劳动合同不会影响工伤认定,只要能出示证明劳动关系的材料即可。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司不给员工签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到公司未与员工签订劳动合同会受到什么处罚,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司与员工未签订劳动合同
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关于公司与员工未签订劳动合同的回答,根据华民共劳合同规定:第八十二条用单位自用工起超月满未与劳者订立书面劳合同应向劳者每月支付二倍工资用单位违反本规定与劳者订立固定期限劳合同自应订立固定期限劳合同起向...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>没和公司签订劳动合同,公司会受到什么处罚
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1、不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同,则用人单位应承担相应的法律后果。 2、主要有...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工协商未签订劳动合同
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关于公司与员工未签订劳动合同的回答,根据华民共劳合同规定:第八十二条用单位自用工起超月满未与劳者订立书面劳合同应向劳者每月支付二倍工资用单位违反本规定与劳者订立固定期限劳合同自应订立固定期限劳合同起向...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工同时签订两家公司劳动合同
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一个人只能签订一份劳动合同,如果同时存在两份劳动合同,员工将要承担相应的法律后果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新入职公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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新单位入职还未辞职的后果是无法与新单位建立劳动合同,办理社保。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司未与员工签订劳动合同怎么办
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公司未与员工签订劳动合同,应当直接找公司要求签订劳动合同,如果不能解决问题,可以向劳动监督执法大队举报或申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工未签订劳动合同处罚
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根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”符合这一规定条件的,用人单位就是违法用工,用人单位应当从你入职...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司未与员工签订劳动合同会受到什么处罚,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司未与员工签订合同,怎么要求补偿?
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公司未与员工签订劳动合同,应该要怎么补偿。 我国劳动合同法规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不与员工续签合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司员工与公司签订劳动合同
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如果签订了劳动合同,切约定了服务期,劳动者未履约的,应当支付违约金,违约金就是培训时花销的培训费。如果没有培训费,就没有违约金。如果没签订劳动合同,没有约定服务期,就不存在违约金。培训协议不等同于劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工未签订劳动合同怎么赔偿
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公司与员工未签订书面劳动合同,但是要支付员工工资。 《劳动合同法》用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。工作一年是支付的经济赔偿...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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