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出差在路上的时间算工作时间吗

2024-05-10 65人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,142
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专业分析

在出差过程中，这段时间应被视为劳动者的工作时段，然而，对于旅行中的时间，通常不归属于工作时长之内。此外，员工之所以会出差，无非就是为了执行特定的工作任务，而在这趟旅程中所度过的时间则实属达成该工作职责所必需的历程之一。再者，像对待其他常规工作任务一样，这种旅行时间亦会受到所在单位的直接或间接监管，而并非由个人主观意愿决定，因此，理当被计入工作时间范畴。员工在出差过程中所经历的旅行时期，尽管这段时间无法凭自身意愿随意安排，但在此期间内只会专注于搭乘交通工具，并未涉及实质性的工作活动，且未能实际付出劳动力，对雇主机构来说，并不属于生产和经营环节，无法带来生产经营收益，与此同时，仍可保持正常的休息状态。在司法制度实践中，对于出差的在途时间、通勤往返工作场所的时间、为工作做准备的时间，还有那些仅仅只是坐在办公椅上闲暇无所事事的情况等，一般而言，都是被排除在加班范畴之外的。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

法律依据

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