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员工犯罪工资能发吗

2024-05-05 10人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,936

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专业分析
如果相关的涉事人员真的要面临法律责任的问题，甚至可能会引起他们被刑事拘留的结果，那么这种情况下，企业想要单方面解除这种劳务合同的话，所需要的法定依据也就很清楚了，绝对不是不合理或者没有依据的。所以呢，只要案子还没水落石出，而且人事关系又变得非常紧张和复杂，那用人单位暂时停止给员工发薪水这样的决定，从法律角度来看，肯定是符合规范的，也是合法的。等那犯罪嫌疑人最后确定真的犯了罪吧，用人单位就可以按照法律规定，自己去行使单方面跟那些相关人员解约的权利。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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