拖欠工资如何算恶意拖欠拖欠工资多久算恶意拖欠
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>法律规定拖欠工程款时效性从什么时候算起?
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拖欠工程款时效性从最后一期履行期限届满之日起计算。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工程工资从什么时候算起才构成恶意拖欠,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工资多久不发算拖欠
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询怎么才算恶意拖欠工资,恶意拖欠工资有什么危害
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怎么才算恶意拖欠工资,根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>拖欠工资从哪天算起
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工资迟发超过30天即构成拖欠工资。【法律依据】《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>欠多少工资才算是恶意欠薪?
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法律没有明确规定欠薪多少算恶意欠薪,构成恶意欠薪关键在于是否恶意。用人单位恶意欠薪,劳动者可以向劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工程工资从什么时候算起才构成恶意拖欠,律师怎么看
拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询恶意拖欠工资是如何构成的
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恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯,严重破坏了诚实信用的市场原则,也是造成社会不稳定因素之一《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>恶意拖欠工资多久可以算恶意工资
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在自然月结束的30天后,以转移财产、逃匿等方法拒不支付工资的,通常可以认定为恶意欠薪。 《刑法》第二百七十六条之一规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工程工资从什么时候算起才构成恶意拖欠,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拖欠工程款时效性从何时开始算起
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拖欠工程款时效性从最后一期履行期限届满之日起计算。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法恶意拖欠工资
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在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>恶意拖欠工资110管吗
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恶意拖欠工资110管。 老板恶意拖欠工资属于劳动纠纷,一般公安机关不处理,但如果如果单位经过经政府有...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询恶意打假构成什么罪
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询遇到工程工资从什么时候算起才构成恶意拖欠,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资,算恶意拖薪吗?
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怎么才算恶意拖欠工资,根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬; 数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>恶意拖欠工程款是否构成诈骗罪
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工程款恶意拖欠不属于诈骗罪,属于经济纠纷。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定,诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>恶意拖欠民工工资罪构成要件有哪些
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1、构成以拒不支付劳动报酬罪。恶意拖欠农民工工资如果数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,应当以拒不支付劳动报酬罪来定罪。 2、构成拒不支付劳动报酬罪,一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>建设工程开工日期从什么时候起算的
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建设工程开工日期从开工通知载明的日期起算。开工日期是指承包人进场开始施工的日期,对于开工的时间,当事...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>恶意拖欠工资打什么电话举报
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恶意拖欠工资,可以拨打12333,向当地劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令用人单位限期支付拖欠的工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询拖欠工资能起诉股东吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询拖欠工资怎么办?恶意拖欠工资
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(1)向当地劳动保障监察机构投诉;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,劳动争议发生之日起60日内,应当向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼解决。这分为三种情况:一是劳动争...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工恶意欠薪, 恶意拖欠工资, 恶意拖欠工资会受到什么处罚
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《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工程工资从什么时候算起才构成恶意拖欠,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠农民工工资几个月属于恶意拖欠
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已经构成拖欠农民工工资的,无论几个月都是恶意拖欠。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询仲裁有效期是从什么时候算起?是从拖欠工资算起,还是从离职之日算起?
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1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。3、建议你跟老板协...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>老板应在什么时候发工资才不算拖欠工人工资?
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依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位的,那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉,要求其责令对方限期支付工资。如果单位不支付的,需要按照应付...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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