解除劳动合同前12个月平均工资,前12个月怎么算
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12个月的平均工资就用12个月的实发工资算数平均计算。工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计...
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如何计算受伤前12个月平均工资?
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1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津...
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生育险怎么算满12个月
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何帆律师|，5年经验在线咨询
工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
3月份工伤事故工资怎么算？？三个月前受伤，这个月的工资怎么算？
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职工3月份上班，9月份遭受工伤事故伤害，计算工伤保险待遇的本人工资，按其实际工作时间平均计算。国务院《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期...
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工伤工资不满12个月的计算
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根据我国工伤保险条例规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期...
孟金龙律师|
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工伤9级，前12个月平均工资2020年
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根据《工伤保险条例》第六十四条规定，工伤计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
工伤前12个月工资怎么算，律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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工伤十级误工费怎么算
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工伤赔偿是按照前12个月工资赔偿还是前10个月工资
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因为工伤保险基金核算本人工资时，是按受伤前12个月缴纳工伤保险平均月缴费工资计算的；而仲裁裁决一般是用人单位未参加工伤保险，计算伤残补助金是按本人前12个月平均本人工资计算的；《工伤保险条例》第六十四...
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工伤受伤前12个月平均工资应计入工资总额么？
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应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。 第六十...
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工伤期间工资前12个月平均工资发放吗？
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工资待遇不变。 工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，...
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工伤人员工作不满12个月工资是否按离岗前工资计算
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按企业平均工资计算。...
丰培铭律师|
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工伤12个月后工资如何算，有什么标准
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想回答工伤12个月后工资怎么算这个问题 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全...
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
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年假工资怎么核算
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个月工资做13天下班后12月工资怎么算
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只要是有工作公司就应该支付你工资，不管你是自离还是什么原因离开，除非你有给公司造成直接的损失。...
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工伤12个月后工资如何算，有什么标准
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想回答工伤12个月后工资怎么算这个问题 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均...
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计算前12个月工资是否含年终奖？
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包括年终奖。但要看你主张什么，比如是未签劳动合同二倍工资，还是经济补偿金等等。这是不一样的。可以来电咨询。...
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12个月以后怎么算平均工资
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劳动者工作不满12个月的经济补偿的平均工资，应该按照实际工作的月数计算平均工资。经济补偿的计算方法：...
张神兵律师|
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工伤工资前12个月工资待遇正常吗有什么具体内容
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不是平均工资，是原来的本人工资。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
章法律师|
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
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公伤工资怎么发放
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郝科名律师|
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一个月12天病假工资怎么算
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，...
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员工前12个月的病假如何算？工资是多少
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法律规定就是前12个月的平均工资，没有排除病假的时间。...
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工伤保险在工伤前12个月没上够如何算赔偿？
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如果没有缴纳工伤保险，出现工伤的，受伤职工仍可以按规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保...
张神兵律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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12个月前没有工资，补偿金应该怎么样计算
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经济补偿金的平均工资基数应当根据离职前十二个月的平均工资确定。公司应当将离职前十二个月的“应发工资”与年终十三薪加在一起，计算出其前十二个月平均工资，作为其经济补偿金的工资基数。 《劳动合同法》第四十...
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根据相关规定工伤未满12个月怎么算工资的
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1、1-10级一次性伤残补助金。五级伤残：本人工资×18个月; 2、1-6级伤残津贴。五级伤残：本人工资×70%;因工致残被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工恢复工作后，又发生难以安排工作的情形的，以难以...
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