工伤12个月后工资如何算，有什么标准

大家都在问查看更多

• 问工伤前12个月的工资怎么算
  

  当然要算计算的是平均工资等于12个月内所有工资性收入除以12所谓的13薪也是在这12个月中的某一个月发放的所以也应该算在前12个月工资中

• 问工伤以后三个月工资如何拿，标准是什么的呢
  

  要说工伤以后三个月工资怎么拿的规定，国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问12个月里有3个月,该如何计算月平均工资?
  

  休假期间不计入平均工资的。我是海安的律师，有需要可跟我联系

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,874人已观看

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,429人已观看

• 1'26
  生育险怎么算满12个月

  8,285人已观看

• 1'03
  工伤辞退如何补偿标准

  981人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何计算受伤前12个月平均工资?

  2,520人已浏览

• 
  工伤12个月平均工资怎么算

  952人已浏览

• 
  工伤工资不满12个月的计算

  554人已浏览

• 
  12个月以后怎么算平均工资

  2,344人已浏览