恢复劳动关系后工资如何支付
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在恢复劳动关系后用人单位应该按照原劳动合同的约定继续支付工资,恢复劳动关系的这种情形,一般是用人单位...
非全日制用工劳动报酬的支付最长时间多长
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。...
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劳动合同时间如何规定
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全日制用工和非全日制用工的区别
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非全日制用工如何支付劳动报酬啊?
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非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。...
企业应如何支付非全日制用工的工资
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支付非全日制用工的工资 (一)工资支付要求; 用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位...
劳动法中非全日制用工的规定
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 劳动法中非全日制用工的规定需要从事非全日制用工的劳动者可以...
不明白,就问一问
全日制劳动关系中工资支付时间是如何规定的?,律师怎么看
如何解除劳动关系
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劳动法规定标准工作时间
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劳务关系和劳动关系的区别
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非全日制用工是如何约定按月支付工资的
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法律依据请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定: 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日...
国家规定非全日制用工的支付时间是多久
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兼职劳动支付周期不得超过15天。法律规定,兼职劳动报酬结算的最长支付周期不得超过15天。具体的支付周期需要雇主和工人协商,只要在这个周期内。...
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如何认定非全日制用工关系
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1、劳动合同的形式不同:全日制职工应以书面建立劳动关系;非全日制职工可以书面,也可以口头协议建立劳动...
劳动关系工资怎么样支付
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用人单位不解除劳动合同又不支付劳动者工资的,劳动者可以投诉用人单位或者到仲裁机构申请劳动仲裁。 《中...
不支付工资是否算作劳动关系?
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公司不支付工资,可以认定为劳动关系,劳动者可以向劳动行政机构投诉,也可以向仲裁机构申请劳动仲裁,索要...
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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企业为劳动者支付的工资日期及支付工资的时间
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
恢复劳动关系后工资如何支付
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在恢复劳动关系后用人单位应该按照原劳动合同的约定继续支付工资,恢复劳动关系的这种情形,一般是用人单位违法解除了劳动关系,劳动者除了可以要求支付赔偿金,也可以请求继续履行劳动合同,若继续履行劳动合同,公...
向劳动者支付工资时间是发工资之日是什么时间
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
非全日制劳动关系与派遣劳动关系的区别
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非全日制劳动关系,派遣劳动关系之间的区别:工作时间长度不同。二者是完全不同范畴的用工形式,劳务派遣是...
劳动者工资怎么支付,劳动者工资应何时支付
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工资应当以法定货币(人民币)支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期...
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刑法中关于强奸罪是如何规定的
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企业改制过程中的支付方式是什么
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支付非全日制人员劳动报酬有何规定?
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非全日制用工小时计酬标准不得低于单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。...
在工资支付日前劳动者支付该工资的时间取决于劳动者在什么时间之内支付
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
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全日制学生是否成立劳动关系
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在校生打工一般不认定为劳动关系。劳动者是指在法定就业年龄范围内,具备劳动权利能力和劳动行为能力,能够...
劳动法病假工资规定
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劳动合同法中如何计算支付工资的时间
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
劳动者工作日前支付劳动报酬,日则支付的时间是哪天
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...