什么叫入职签劳动合同不合同
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入职不签劳动合同规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>不签劳动合同入职资料
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关于不签劳动合同入职资料这个其实入职时公司不签合同,员工为了保住工作,一般不会跟单位计较。离职时,一...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对入职不签劳动合同怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询员工入职不签劳动合同, 可以不签劳动合同吗, 没签劳动合同怎么赔偿
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用人单位可以解除劳动合同,但不可以不签劳动合同还继续用人。没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
云南在线咨询顾问团咨询我>>没签劳动合同能不能入职
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入职培训时已与单位建立劳动关系,应同事签订劳动合同。未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>《劳动合同法》劳动者不签合同怎么赔偿?
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(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况: 1...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职不签劳动合同怎么赔偿,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询入职一个月入职不签劳动合同合法吗
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入职一个月劳动合同并未签订是违法的。我国法律规定,自入职起,用人单位应该与劳动者签订相应的劳动合同,以保障双方的合法权益。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职不签劳动合同怎么办?员工入职不签劳动合同有哪些注意事项
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一、员工入职不签劳动合同怎么办?首先,法律规定用人单位共和员工签订劳动合同是单位的义务,其次,如果员工坚持不签定合同,用人单位将面临着严重的后果,这个时候最好的办法就是不雇用这种员工。二、注意事项单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职不签劳动合同怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职没签合同怎么办,想知道入职没签合同怎么赔偿
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根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职多久不签劳动合同可以告劳动
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用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职不签劳动合同会如何呢。。。。。。。
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前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到入职不签劳动合同怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职合同两年未签除签劳动合同有多少赔偿
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入职没有签订劳动合同超两年的,劳动者可以要求用人单位每月支付来两倍的工资,并在自用工之日起满一年后,自动订立无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>入职有合同不签要赔偿么
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用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同,对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位不签劳动合同怎么赔偿, 劳动合同签订后没有签劳动合同怎么赔偿
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1、单位未签署劳动合同,应按支付你11个月未签书面劳动合同赔偿金;因你已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在遇到入职不签合同怎么办
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我国劳动法规定,建立劳动关系应当签订劳动合同。从目前的法律规定看,是用人单位违法。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者入职多久签劳动合同
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劳动者在入职以后的一个月之内签订劳动合同。超过一个月用人单位还没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者从第...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询入职后公司不和员工签劳动合同怎么办?入职后公司不和员工签劳动合
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入职后公司不和员工签劳动合同怎么办?用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 入职后公司不和员工签劳动合同怎么办? 不签订劳动合同的情形主要...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>入职跟办入职要签劳动合同吗?
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1、员工入职不需要签订劳动合同,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。 2、若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职不签劳动合同怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签入职协议没签劳动合同离职
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办了入职还没签合同的话是可以离职的,如果是刚办了入职,可能当时阶段还处于和公司约定的试用期,公司有可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询入职没签合同怎么办,想知道入职没签合同怎么赔偿
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根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 对于入职没签合同怎么赔偿这个问题首先我建议你先向用人单位方协...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了入职还能入职吗?
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还可以再进去,但需要用人单位同意录用。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。《劳动合同法》第三条订立劳动合同...
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