劳动争议是否包括事实劳动关系
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劳动争议包括因确认事实劳动关系发生的争议,还包括以下争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>有争议的双重劳动关系该如何处理
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有争议的双重劳动关系处理方法: 1、停止办理职工停薪留职手续。 2、不得再为职工办理挂名手续。 3、...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对事实劳动关系发生争议该怎样处理呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动争议仲裁委员会是如何对事实劳动关系发生的劳动争议进行处理的
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事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>怎样举证劳动关系属于事实劳动关系
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事实劳动关系的举证劳动期限是:由举证方提出以下凭证进行举证:资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何处理有争议的劳动关系
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解决劳动争议主要适用的途径有:和解、调解、仲裁、诉讼等。 (1)和解指争议当事人之间自行约定,通过协...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事实劳动关系发生争议该怎样处理呢,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询当发生劳动争议时劳动仲裁会怎么处理呢?
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劳动仲裁委的上级部门应是所在地区的劳动和社会保障局。 依据《劳动争议调解仲裁法》第十八条规定,国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议能否包括事实劳动关系啊?
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劳动争议包括事实劳动关系。事实劳动关系包括: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同形式代替劳动合同,即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款,比如在承包合...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对事实劳动关系发生争议该怎样处理呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系如何定义,事实劳动关系如何处理
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>农民工应该怎样处理劳动争议
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农民工处理劳动争议的方法有: 1.协商。协商解决是争议解决的最佳途径。 2.申请调解。农民工可以向劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系的事实劳动关系是怎么回事?
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劳动关系指的是用人单位与劳动者依法签约后双方之间的法律关系。而处理事实劳动关系的办法是双方需要及时签...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到事实劳动关系发生争议该怎样处理呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议劳动事实关系需要哪些材料
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劳动事实关系需要以下这些要件: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件如何认定事实劳动关系
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动局怎么处理员工关系争议
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发生劳动纠纷后,当事人申请人力资源和社会保障局申请仲裁。人力资源和社会保障局一般是先组织双方当事人调解。调解不成的,由仲裁庭根据双方提供的证据,仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条,发...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位该如何处理事实劳动关系来避免风险呢
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事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同,但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。 《...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样确定劳动争议发生之日
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劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询事实劳动关系双方当事人发生劳动争议,是否可以向劳动机构申请仲裁
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在实践中,仍有不少企业与其职工建立劳动关系时,没有签订书面合同,这种情况一般被称为“事实劳动关系”。 从劳动法原理上分析,劳动争议应否受理是以争议双方是否存在劳动关系,其争议是否属于劳动争议范围来确定...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议确定劳动关系依靠什么样的事实依据?
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1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格,双方签订书面劳动合同。 2、劳动者接受用人单位的管理和指挥,从事用人单位安排的劳动,其提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 3、用人单位依照法律规定和...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事实劳动关系发生争议该怎样处理呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系是不是劳动争议
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劳动关系的确认属于劳动争议范畴,只能由劳动仲裁委员会或是法院来确认。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>发生医疗事故应该由什么部门处理
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么是劳动争议事实? 如何确认劳动关系
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1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格,双方签订书面劳动合同。 2、劳动者接受用人单位的管理和指挥,从事用人单位安排的劳动,其提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 3、用人单位依照法律规定和...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁与事实劳动关系争议有何区别
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仲裁事实劳动关系有时效性。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动者在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,申请仲裁不受仲裁时效期限制。...
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