我的工伤还没鉴定就离职了,有什么影响吗
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员工工伤,在工伤鉴定结果没有下达之前是无法计算工伤伤残赔偿的,员工本人辞职暂时无法获得伤残等级的赔偿...
劳动合同签了还没有领取就离职了可以吗
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
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工伤后离职了还能赔吗
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离职了社保可以自己交吗
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工伤鉴定了就没有离职后怎么办
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1、根据相关法律法规,你肯定是要赔偿的; 具体法律,职工应该享受以下待遇: 【住院待遇】 {医院}医疗费、伙食费、护理费、停工留薪工资 【鉴定级别后】 评完残 支付职工【一次性伤残补助金】 等他离职后...
发生工伤还没有鉴定等级就离职还能获得工伤赔偿么?
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劳动者在工伤认定期间辞职的,对以后的伤残鉴定和赔偿都是有一定影响的,建议劳动者在工伤认定期间不要辞职...
工伤鉴定离职了还能正常赔付吗?
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补...
不明白,就问一问
还没鉴定工伤可以离职吗?离职了就没有赔偿款了吗?,律师怎么看
工伤认定没有伤残鉴定吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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辞职有没有赔偿金
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在公司员工想要离职了工伤赔偿就没有了吗?
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1.工伤职工离职后可以依据劳动能力鉴定结论以及相关法律法规获得工伤赔偿。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤保险条...
没有买了离职还有赔偿吗
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是有经济补偿的,可以跟单位协商解决,如果不能解决可以申请劳动仲裁。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
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员工没有入职也没有离职就可以发工资吗?
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单位没有为员工办入职,但已经存在事实劳动关系的,应当发放工资。同时具备下列情形的,劳动关系就成立:用...
工伤己鉴定,鉴定还没下来,可不可以离职?
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可以的,等以后鉴定结论出来后再找单位索赔。...
离职了工伤还没认定下来有影响吗
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工伤是指在工作时间、工作场所因工作原因受到的事故伤害。工伤在前,辞职在后的,只要在治疗终结后一年内索...
合同没到期可以辞职吗
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离婚协议书写完了签字就可以离婚了是吗?
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没有离职但是工伤鉴定结果出来了还有一分钱赔偿吗?
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工伤鉴定下来了。不离职还有赔偿。不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇: 医疗费用:根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 住院期间护理费...
工伤认定好了没鉴定辞职可以有工资吗
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一、双方协商解决的话,协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇,那么很快就可以拿到; 二、如果协商不成,用人单位拒绝支付工伤待遇情况下,工伤认定好了没鉴定辞职赔偿多长时间到账,根据规定那么快的话需要2、3...
工伤鉴定还没有出来能离职吗
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1.可以辞职,但建议在领取劳动能力鉴定结论之后,根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,避免在理赔过程中产生不必要的麻烦。 2.工伤职工无论是否离职,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《...
不离职可以拿到工伤赔偿离职就不能吗
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员工工伤之后,和单位保持劳动关系,如果没有伤残,是可以拿到全部赔偿的,如果有伤残者,那么单位支付的一...
职工没做工伤鉴定能赔偿吗
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职工没做工伤鉴定可以获得工伤赔偿,但不能获得工伤赔偿项目中的伤残赔偿项目。工伤职工经治疗伤情相对稳定...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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离职了有工作没交接就代走了吗?
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如果劳动者提出离职,但没完成工作交接的,一般不可以走。劳动者解除劳动合同的,应当按照双方约定,办理工作交接。而用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办...
没鉴定工伤辞职可以要求赔偿吗?
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劳动者工伤期间辞职的,用人单位是应当支付一次性伤残就业补助金的。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取...
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离职了但是没有领证没有工资可以办离职手续吗?
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。 自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法...
合同到期员工可以直接离职吗
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鉴定下来了。不离职还有赔偿吗?
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达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)...
员工离职要求赔偿, 没有行业保密补偿的保证书, 当天就可以离职了吗
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看有没有合理性。如果没有行业保密补偿的保证书,是有失公允的。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让...