拖欠工资直接起诉还是仲裁
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属于劳动仲裁范围的劳动纠纷,需要先仲裁,对仲裁裁决结果不服再起诉。如果直接起诉,法院不受理。发生劳动...
拖欠工程款直接起诉有用吗
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拖欠工程款起诉有用。工程款被拖欠的,承包方可以向人民法院起诉,要求支付工程的相关款项,由法院依法进行...
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工程欠款纠纷能直接起诉法院吗
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工地工资拖欠多久可以起诉
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公司拖欠工资,员工可以直接去法院起诉吗,拖欠工资的处理规定如何
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公司有拖欠劳动报酬的行为时,可以直接向法院申请支付令,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,这样在30日内会拿到工资的,比劳动仲裁快得多。 (2)如果公司未按约定及时足...
拖欠工资能不交接工作直接走吗
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离职时劳动者应当正常进行工作交接,如果用人单位拖欠工资不结清的,劳动者可以到劳动行监察部门投诉,或者...
工程款拖欠能否直接起诉
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工程款拖欠可以直接起诉,原告可以选择被告住所地或者合同履行地人民法院提起诉讼。...
不明白,就问一问
拖欠员工工资可以直接法院起诉吗,律师怎么看
拖欠工资可以告他吗
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拖欠工资多久能起诉
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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单位拖欠工资可以直接向法院起诉吗,直接向法院起诉的条件是什么?
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需要具体情况具体分析。比如,公司拖欠工资可以直接去法院起诉么?一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下,员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的...
公司拖欠工资,员工可以申请法院强制执行吗,不发工资能直接起诉吗
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可以申请法院强制执行。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公...
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单位拖欠工资能直接起诉对方提起仲裁吗
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单位拖欠奖金是可以直接提起仲裁进行维权的。 发生劳动争议,当事人不愿协商、调解的,可以向劳动争议仲裁...
工资争议可否直接向法院提起诉讼
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劳动争议案件必须经过仲裁前置程序,劳动者通过法律程序解决劳动争议的第一步即向劳动争议仲裁委员会申请劳...
拖欠工资三年期限不接下来可以起诉吗
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可以起诉,但是诉讼时效为三年,超过三年的,起诉后不执行。...
拖欠工资3000可以报警吗
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劳动工资拖欠多少可以诉讼
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直接起诉拖欠工资用用吗?
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根据你的描述作如下解答: 1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的,一般你需要提前一个月通知公司离职申请,但是由于公司拖欠工资,你可以直接解除与公司的合同,并获得补偿 2、去劳动仲裁前,你首先需要提供你在这...
劳务公司拖欠工资可以直接起诉么,公司拖欠工资
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没有问题的。但是最好先去劳动监察部门进行投诉和举报,争取让劳动监察部门给予解决。如果不行的话,就可以凭借欠条去法院进行起诉了。你这个欠条没有约定清偿日期,这个就对诉讼时效有影响,你要抓紧时间。欠条如果...
是否可以直接起诉原单位拖欠工资
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1、劳动者有欠条,且不涉及其他劳动争议的,可以直接起诉原单位拖欠工资。 2、如果涉及其他劳动争议或者无欠条的,不可以直接起诉,需要先申请劳动仲裁再依法提起诉讼。...
在外地打工拖欠工资可以起诉吗?
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当事人若在外地打工,因拖欠工资向人民法院起诉的,仅可以在拖欠工资行为发生地的人民法院进行起诉。根据我...
欠钱被起诉工资直接被冻结吗
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丈夫欠钱被起诉,妻子账户是否会被冻结,需要根据具体情况分析: 1、夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追...
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合同到期员工可以直接离职吗
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建筑工程款拖欠可以起诉解决吗
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拖欠工资,在法律上能直接起诉吗?
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1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的,一般你需要提前一个月通知公司离职申请,但是由于公司拖欠工资,你可以直接解除与公司的合同,并获得补偿。 2、去劳动仲裁前,你首先需要提供你在这家公司工作的证明,如打卡...
可以拿工资直接起诉吗?
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我于2005年初到一家服装公司工作,但一直没有与该公司签订劳动合同。今年年初,该公司的经营出现了困难,开始拖欠我们的工资。公司负责人承诺,等公司的资金周转过来,再补给我们,并且还给我们打了工资欠条。到...
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拖欠工资法院起诉所需材料
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拖欠工资向法院起诉所需材料:已经经过劳动仲裁程序的材料;劳动者身份证明;起诉状;证据材料及证据清单;...
老板拖欠工资能不能起诉
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劳动部门可以直接起诉拖欠民工工资的老板吗
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劳动部门作为主管机关,是不可以直接起诉拖欠民工工资的老板。用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳...
可以直接向劳动局投诉拖欠工资吗
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面...