单位拖欠工资可以直接向法院起诉吗，直接向法院起诉的条件是什么？

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• 问如果公司拖欠工资可以直接向法院起诉吗
  

  1.找劳动监察队。 2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿

• 问拖欠工资可以直接法院起诉吗
  

  不能直接向法院起诉。用人单位拖欠工资的，可以向当地劳动保障监察部门投诉，也可以向法院依法申请支付令，也可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

• 问欠钱不还可以直接向法院起诉吗？
  

  当然是要起诉他/她了，当然首先，不知道您这个欠款是否有证据可以证明：没有的话，对不起，当花钱买个教训吧。其次，有证据证明你和他之间的债权债务关系，请仔细查看欠条的签订日期或借条约定的还款日期，如还在两年的诉讼时效内请马上起诉，被告下落不明法院是可以公告送达的。诉讼同时对被告名下财产申请财产保全。最后，如果已经超过2年，该债务已转为自然债务，那你只好找到欠款人以后想办法了，诉讼途径已无法保证其还款了。

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