单方劳动合同可以解除的条件
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用人单位可以单方解除劳动合同,单方解除劳动合同的情形规定在《中华人民共和国劳动合同法实施条例》中。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位和个人解除劳动合同的依据
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《劳动合同法》第三十六条至第四十三条,对用人单位和劳动者解除劳动合同的程序、条件及限制性要求都作了明...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位单方解除劳动合同的条件和程序,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位单方解除劳动合同的条件,用人单位解除劳动合同的法定程序
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1、在员工无过错的情况下,单位需要单方面解除劳动关系,那么单位需要提前三十天通知员工。 2、根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动单位单方解除合同有效吗
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用人单位在劳动者有下列情形之一时,单方面解除劳动合同有效:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位在试用期能否无条件解除劳动合同
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在试用期内单位不能无条件解除劳动合同,须有正当合法理由才能解除劳动合同,否则属于违法解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位单方解除劳动合同的条件和程序,律师怎么看
单方面解除合同的条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单方面解除合同的程序是什么
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询用人单位解除劳动合同的条件和程序?
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《劳动法》和《劳动合同法》为了保护劳动者的合法权益,对用工单位解除劳动合同做出了许多限制,无法列举。比较集中的条款如下: 《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得根据《劳动法》第2...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同的条件和程序
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《劳动法》和《劳动合同法》为了保护劳动者的合法权益,对用工单位解除劳动合同做出了许多限制,无法列举。比较集中的条款如下:《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得根据《劳动法》第26...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位单方解除劳动合同的条件和程序,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位开除人员的条件和程序
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1、事业单位辞退专业技术人员和管理人员,由单位有关行政领导提出书面意见,说明辞退理由和事实依据,经单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同的解除程序条件
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(1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同甲方是劳动者还是用人单位
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解除劳动合同甲方是用人单位。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询单方解除合同的法定条件是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到用人单位单方解除劳动合同的条件和程序,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位单方解除劳动合同的条件有哪些,用人单位解除劳动合同程序
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根据《劳动合同法》的规定,有下列情形之一的用人单位才可以单方解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方解除劳动合同的条件和程序都是什么
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1、在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方解除劳动合同的程序
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(一)事先通知工会《》第41条规定在可以裁员的4种情形下,用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或职工意见后,上报劳动部门,即工会对用人单位裁员有知情权和建议权。(二)通知劳动者用人...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位在具备解除劳动合同的条件下如何解除劳动合同
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单位在具备解除劳动合同的条件下,解除劳动合同的流程: 1、协商解除或者提前三十日书面通知劳动者; 2...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位用人单位要求解除劳动合同的, 怎么登报?
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《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定,企业对有旷工行为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询用人单位单方解除劳动合同程序条件是什么?
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1、在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同的条件有哪些?用人单位解除劳动合同的程序?
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《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 下面...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位单方解除劳动合同的条件和程序,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法用人单位单方解除合同规定都有什么
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劳动合同法规定,用人单位在劳动者有以下情形之一时可以单方面解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位单方解除劳动合同的条件是什么,用人单位解除劳动合同条件
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1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>程序一,用人单位解除劳动合同的条件
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《劳动法》和《劳动合同法》为了保护劳动者的合法权益,对用工单位解除劳动合同做出了许多限制,无法列举。比较集中的条款如下: 《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得根据《劳动法》第2...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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