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签三方劳务合同是真的吗

2020-09-03 342人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,246

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专业分析
是劳务派遣。劳务派遣合同也属于劳动合同，单位违法解除可以得到赔偿。老板的邮件还没有说辞退，而且邮件要公证，如果单位辞退，要单位出具书面盖章的解除通知解除理由不存在或不合法，可以得到双倍赔偿金，既工作1年支付2个月的平均工资，如果的合同期限还长，也可以要求继续履行劳动合同并支付仲裁、诉讼期间的工资。
法律依据
《劳务派遣暂行规定》 第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。 第六条劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。
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