离职月工资按天算还是按月算
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劳动者离职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算的,当月实际工资=月工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>离职当月绩效工资算不算
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员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对月初离职工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职工资怎么算, 当月工资怎么算
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员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>年初辞职能拿到上个月工资么
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如果您的自动离职没有给用人单位造成损失,是可以获得已提供劳动期间的工资等待遇;和用人单位协商不成的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职,工资怎么领取,离职当月的工资怎么结
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离职当月工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天×实际出勤天数(+补助-社保-公积金) 根据相关法律...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
月初离职工资怎么算,律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询月初旷工离职的,上月工资可以领吗
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1、根据《》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年向劳动者支付一个月的工资,六个月以上...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>中旬离职算怎么算半个月工资
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半个月的工资计算方法是:劳动者实际发放的工资除21.75乘15。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对月初离职工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
6月7号离职算是怎么样的工资
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5月份工作未满一个月,应当按天支付工资,约定工资除以21.75可以得出日工资,再用日工资乘以实际工作...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>12号入职工资怎么算次月15号工资怎么计算
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试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。公式为:应发工资工资÷21.75×实际出勤天数。用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>10月8日入职10月份工资怎么算
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10月8日入职,10月份工资的计算如下:当月薪资=月薪/计薪天数(应出勤天数+法定假日天数)*(实际...
潘杰律师| 高级合伙人,2年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询初婚初育证明怎么开
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到月初离职工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退工资怎么算的,入职一个月后离职算工资吗
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>这个月初旷工离职,影响我上个月开工资吗
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1、上个月的工资是应该正常发的,这个月发生旷工,那旷工的处罚应该在这个月工资里面扣。 2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>这个月初旷工离职对上个月工资有影响没
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一、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>15号入职14号离职有半个月工资怎么算
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15号入职,工资按照工作天数乘以日工资计算,劳动者与用人单位另有约定的除外。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在岗职工月平均工资怎么计算
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月平均工资是职工领取的总工资数除以月数。其他情况,如果是2天的话,算成月份,则为2/30=(1/15...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询当月发工资离职后怎么计算?
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工月初离职,需要缴和么
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强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到月初离职工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
压半个月工资离职如何算
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压半个月工资离职应该一次付清。法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询做半个月离职怎样算工资
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按这半个月的实际出勤天数计算工资。《劳动法》第47条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《劳动法》第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工自动离职员工上月工资怎么算
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旷工后自动离职的,上月工资会给。但如果劳动者旷工离职,给用人单位造成损失的,劳动者要承担赔偿责任。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。该损失赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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