6年没有签订劳动合同怎么赔偿？，有哪些相关规定

续订劳动合同考核有没有哪些相关的规定？

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一般续订劳动合同考核有以下几个方面， 1.工作考核，由员工的直接上级或部门/单位负责人进行评定； 2.能力态度评价表，由直接上级、部门/单位负责人作为上级评价； 3.以上两个表格得分汇总综合得分，根据...

劳动合同有签半年的吗,有哪些相关规定

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劳动合同有签半年的。劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而用人单位与劳动者协商一致后签订半年的固定期限劳动合同是可行的。...

签订劳动合同6年离职后有没有补偿？

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1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资。 2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付...

未签订劳动合同工伤赔偿的相关费用有哪些

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未签订劳动合同工伤赔偿的相关费用：一般工伤 (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 ...

没有签订合同存在劳动关系吗,有哪些规定

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没有签订合同双方也有可能是存在劳动关系的，劳动保障部出台的关于确立劳动关系有关事项的通知当中明确规定，用人单位和劳动者虽然从来没有签订过劳动合同，但是，劳资双方符合法律规定的主体资格，劳动者有提供劳动...

签订劳动合同没签字赔偿依据有哪些？

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首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除...

关于没有签订劳动合同规定辞职的相关法律

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没有签订劳动合同法关于辞职的规定是： 1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位...

劳动合同有没有规定签订年限

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一、劳动合同签订年限怎么规定的 劳动合同签订的年限规定：有2年、5年、10年的期限。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，或是较长的5...

只签订劳动协议不签合同可以吗,有哪些相关规定

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当事人只签订劳动协议，如果协议中已经载明双方的基本信息、劳动合同的期限、劳动报酬、社保待遇等条款，不签合同是可以的。该协议已经具备合同中所必备的条款，具有劳动合同的性质。...

签订了合同，却违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法有哪些？

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1；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动...