用人单位不签劳动合同,劳动者和单位该怎么办?
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用人单位没签劳动合同，员工书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
用人单位不签劳动合同怎么维权，法律的规定是什么
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用人单位不签劳动合同的维权方式是： 可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再...
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
没签劳动合同，单位不签，应该怎么赔偿，怎么赔偿
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没有签订劳动合同，也可以认定劳动关系存在，所以用人单位也是需要赔偿的，但是，在公司否认劳动关系的情况下，需要先申请劳动仲裁认定劳动关系。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，用人单位未...
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2022年用人单位违反劳动合同规定应该如何赔偿？
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需根据具体情况确定...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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单位不给签劳动合同怎么办，法律怎么规定的
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如果想要订立劳动的，用人单位不给签的，可以按照以下方式处理：员工可以与单位进行协商，并可以要求单位支...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
法律规定用人单位不签劳动合同应该怎么赔偿？，律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
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劳动合同应该和用人单位签么?
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应该。对《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数...
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劳动者不想签劳动合同用人单位应当怎么办,法律的规定是什么
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员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系...
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用人单位不签劳动合同该怎么办，具体规定有哪些
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用人单位自用工之日起一个月内未签订劳动合同，劳动者可以要求其补签；超过一个月不满一年未签订，劳动者可...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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用人单位不与用人单位签劳动合同怎样办
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如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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用人单位应该与劳动者订立劳动合同符合法定规定吗
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用人单位应该与劳动者订立劳动合同符合法定规定。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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用人单位违法解除劳动合同, 用人单位应该给予什么赔偿?
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如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...
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单位不签劳动合同的赔偿标准是什么，用人单位解除劳动合同怎么赔偿
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1、《劳动合同法》 第八十二用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
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公司不签劳动合同单位应该如何赔偿
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1你可以单位支付未签劳动合同双倍工资； 2经济补偿金； 3经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...
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用人单位不续签劳动合同的赔偿金怎么计算
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用人单位不续签劳动合同，劳动者要求要求用人单位支付经济补偿金。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续...
章法律师|
律所主任，8年经验
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单位未签订劳动合同，单位怎么赔偿
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《劳动合同法》自2008年1月1日开始实施。这部法律明确要求用人单位有用工行为即必须与劳动者签订书面...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动者不与用人单位签订劳动合同，用人单位应该如何举证
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劳动者和用人单位未签订劳动合同，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的...
青海在线咨询顾问团
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用人单位未签劳动合同怎么赔偿，用人单位未签劳动合同风险有哪些？
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用人单位未签订劳动合同赔偿： 1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、支付...
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用人单位不签劳动合同是否违反法律
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用人单位不签劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
合伙人，7年经验在线咨询
用人单位与劳动者约定未签劳动合同应当怎样赔偿
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经...
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单位不签劳动合同用人单位怎么办
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用人单位不签劳动合同的后果： 1、支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同...
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