2022年，如果单位不是同工同酬规定违反劳动法吗
图文24人已浏览
同工不同酬违反劳动法的。《劳动合同法》第十一条规定：“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
如果单位因为劳动者违反劳动合同应赔偿什么
图文148人已浏览
用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围如下: (1)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对2022年用人单位违反劳动合同规定应该如何赔偿？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位不续签合同如何赔偿
视频800人观看
胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
视频2,002人观看
郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
用人单位应当如何去处理用人单位违反劳动合同规定的行为
问答584人已浏览
4、“性命合同”：有一些从事带有风险工作的用人单位，不按《劳动法》的有关规定履行生命安全义务，提出“工伤概不负责”等条款，以此来摆脱用人单位应该负的责任。5、“卖身合同”：一些用人单位在劳动合同中提出...
天津在线咨询顾问团咨询我>>
2022年工作单位单方面解除劳动合同法，违规赔偿
图文32人已浏览
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
用人单位违反劳动合同用人单位要求补偿多少呢？
图文13人已浏览
用人单位违反劳动合同规定，造成劳动者收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
2022年用人单位违反劳动合同规定应该如何赔偿？，律师怎么看
单位违约解除合同如何索赔
视频814人观看
姜超律师|
专职律师，9年经验
在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
视频3,442人观看
冼洪永律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,976人观看
练达律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
用人单位违反劳动法而与劳动者提出劳动合同的规定应该给予予赔偿吗
问答584人已浏览
如果是你提出辞职是没有赔偿的，但你若是以单位有违反《劳动合同法》相关规定的行为提出辞职，则适用《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位违反规定，用人单位违反《劳动法》规定，应承担什么责任？
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动法》第九十条规定：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十一条规定：用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
针对2022年用人单位违反劳动合同规定应该如何赔偿？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围是什么
图文85人已浏览
用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围如下： (1)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
2022年，劳动法用人单位因工伤问题如何赔偿
图文8人已浏览
根据工伤保险条例赔偿工伤问题，现在用人单位主要赔偿误工期间的工资待遇和护理费用，解除劳动关系的，承担...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
2022年，假合同违反不违反劳动法，有什么赔偿
图文14人已浏览
肯定违反劳动法，可以要求支付双倍工资...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
单位单方面解除劳动合同的补偿
视频1,885人观看
肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
劳动合同时间如何规定
视频1,941人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到2022年用人单位违反劳动合同规定应该如何赔偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位哪些损失
问答584人已浏览
1、用人单位招收录用其所支付的费用； 2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。由于用人单位对劳动者进行职业培训系执行法定义务，加之劳动者经培训后通过劳动已为单位创造了一定价值，因此，...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
单位违反劳动合同约定试用期补偿应该怎么做
问答584人已浏览
单位违法约定试用期怎么办： (1)用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限比如：小张与公司签订了二年期限的劳动合同，合同中约定试用期为六个月，试用期工资为3000元，试用期满后，工资为3500元。这...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
员工违反劳动纪律单位解除劳动合同应该赔偿吗
问答584人已浏览
根据《劳动法》第25条，员工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 1.企业在与员工签订劳动合同时，应让员工充分了解员工手册的内容，并用签字等形式将学习过程加以固定，特别是奖...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位违反劳动合同的赔偿范围包括哪些
图文90人已浏览
用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围如下： 1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
用人单位违反劳动合同的赔偿责任是什么呢
图文87人已浏览
用人单位违反劳动合同的赔偿责任：造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工伤十级单位应该赔偿哪些费用
视频5,652人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
视频2,008人观看
祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
用人单位违反规定终止劳动合同劳动者要求继续履行的应该如何处理？
问答584人已浏览
违法终止劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金。用人单位变更法定代表人，不影响劳动合同的履行。在原劳动合同继续有效的情况下，以更换法人代表为由而终止劳动合同，是违法的。用人单位违反规定终止劳动合同，劳动者要...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动者在用人单位工作期间与用人单位违反劳动规定的，应如何处理？
问答584人已浏览
首先用人单位的规章制度必须合法，而且必须是经过民主程序公之于众，违法的规章制度是无效的，对职工没有约束力，并且劳动者的行为客观存在，并且是属于严重用人单位的规章制度，何谓“严重”，一般应根据劳动法所规...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到2022年用人单位违反劳动合同规定应该如何赔偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法规定用人单位有哪些违反
图文1,789人已浏览
用人单位违反相关法律法律，劳动者有权向劳动保障行政部门举报。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
视频3,550人观看
黄丽单律师|
，4年经验在线咨询
用人单位违反劳动法规定，用人单位违反有关规定，应当支付违约金吗
问答584人已浏览
是不需要支付违约金的，按照我国《劳动合同法》第九条的规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”以及第八十四条的规定：“用...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
按规定用人单位应该如何赔偿劳动者的损失
问答584人已浏览
用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： （一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的； （二）由于用人单位的...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
