员工的调岗行为如何处理?
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员工应对单位的调岗行为,除已签订的劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致,否则不能随意调整劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>在编员工如何进行调岗调薪?
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调岗调薪,属于劳动合同的变更。根据法律的规定,劳动合同的变更,用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工如何应对调岗行为?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询结合本岗位如何杜绝违章行为
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询员工如何应对单位的调岗行为
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1、双方事前订有书面的衡量员工不能胜任工作岗位的书面衡量标准; 2、单位掌握有员工不能胜任工作岗位的切实证据材料。 3、单位掌握的证明材料与双方事前书面衡量标准结合起来,能够证明员工不能胜任工作岗位的...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>公司以调岗为由辞退员工员工应该如何维权?
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公司以调岗为由辞退员工,员工应当通过协商、申请调解、仲裁等途径来维权。公司无过错性辞退员工的,员工可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不接受公司调岗被辞退的员工如何应对
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不接受公司调岗被辞退的,员工可以通过申请劳动仲裁的方式维权。劳动者可以申请仲裁要求单位双倍支付经济补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工如何应对调岗行为?,律师怎么看
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工应该如何应对单位的调岗行为
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《》规定,可以调岗调薪的情形有: 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜任工作,用人单位...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工要如何应对单位的调岗行为
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《》规定,可以调岗调薪的情形有: 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜任工作,用人单位...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工如何应对调岗行为?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何合理处理员工的调岗调薪
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这样合理处理员工调岗调薪: 1、在劳动合同中,约定调岗、调薪、调职的弹性条款; 2、在企业的规章制度...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司强制调岗,公司应该调岗员工吗
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有权拒绝,因为不符合劳动法的要求。公司若是强制,员工可以以此为由提出离职,并要求公司赔付补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律上如何做好员工调岗调薪工作?
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公司对员工调岗调薪这么做才合法: 1、制定好岗位说明书,明确岗位职责; 2、在劳动合同中,约定调岗、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到员工如何应对调岗行为?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工需要如何应对单位的调岗行为
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《》规定,可以调岗调薪的情形有: 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜任工作,用人单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>职工应该如何应对单位的调岗行为
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职工应对单位的调岗行为,除已签订的劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致,否则不能随意调整劳动者的岗位;如单位迫于客观情况发生重大变化不得不进行调岗,公司应与劳动者协商工作岗位的调整,否则职工可...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工应该怎样应对单位的调岗行为
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1、员工应对单位的调岗行为,除已签订的劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致,否则不能随意调整劳动者的岗位; 2、如单位迫于客观情况发生重大变化不得不进行调岗,公司应与劳动者协商工作岗位的调整,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工具体如何拒绝公司调岗强制调整岗位
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拒绝公司调岗强制调整岗位属于合法行为公司不能强制要求员工调岗,根据相关法律规定,用人单位调岗应当与劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位无理由强制调岗如何应对
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公司要调岗,劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者可以不调岗,继续在本岗位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工应该怎么应对单位的调岗行为
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1.员工应对单位的调岗行为,除已签订的劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致,否则不能随意调整劳动者的岗位;如单位迫于客观情况发生重大变化不得不进行调岗,公司应与劳动者协商工作岗位的调整,否则员...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位给员工调岗降薪如何应对
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1、对于用人单位书面降薪决定。调岗是指用人单位或劳动者在履行劳动合同的过程中,根据实际情况及工作需要,由用人单位主动调整或劳动者自行提出调换工作岗位,包括平级调换、上下级调换等,相应的会发生工资待遇、...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工如何应对调岗行为?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间如何拒绝员工调岗
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若用人单位调岗降低了怀孕职工工资的,劳动者有权拒绝,可以向劳动行政部门举报。女职工在孕期不能适应原劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何处理公司员工的调岗行为
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员工应当处理单位的调动行为。除已签订的劳动合同明确约定或双方就岗位调动达成一致外,否则不能随意调整劳动者岗位;如果单位因客观情况发生重大变化不得不调整岗位,公司应与劳动者协商调整岗位,否则员工可以解除...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位给员工调岗降薪应该如何应对
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1、对于用人单位书面降薪决定。调岗是指用人单位或劳动者在履行劳动合同的过程中,根据实际情况及工作需要,由用人单位主动调整或劳动者自行提出调换工作岗位,包括平级调换、上下级调换等,相应的会发生工资待遇、...
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