关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>什么叫双重劳动关系?
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双重劳动关系,是指劳动者与两个或两个以上的用人单位建立的劳动关系。 在双重劳动关系下,一般都有一个正...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对如何认定双重劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询如何认定夫妻关系存续期间
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刘云海律师|高级合伙人,13年经验在线咨询双重劳动关系的认定
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我国的劳动立法体系没有明确承认双重劳动关系,即一个劳动者在同一时间段内只能与一个用人单位存在劳动关系,同时与另一个用人单位存在的只能是劳务关系。但是在《劳动合同法》第68~72条又规定了“非全日制用工...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>有争议的双重劳动关系该如何处理
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有争议的双重劳动关系处理方法: 1、停止办理职工停薪留职手续。 2、不得再为职工办理挂名手续。 3、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>已建立劳动关系未签订劳动合同,劳动关系如何认定
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已建立劳动关系未签订劳动合同,应当认定为事实劳动关系。劳动关系并不是以签订劳动合同为要件,而是以存在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何认定双重劳动关系,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询重婚罪如何认定
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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韩璐律师| 专职律师,1年经验 在线咨询如何确认工伤双重劳动关系
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双重劳动关系工伤保险双重:是的,双重劳动关系没有明确的法律规定,存在一些冲突。用人单位招聘尚未终止劳动关系的劳动者的法律责任是,劳动者未终止与上一单位的劳动合同,给原单位造成经济损失。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系双重如何解除
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双重劳动关系怎么解除劳动合同:双重是指劳动者同时与两个或两个以上的建立劳动关系,即我们通常所说的“兼职”。我国劳动法律法规没有禁止双重劳动关系的规定,但作为劳动者,完成自己的工作是其义务。劳动者建立双...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何认定双重劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
双重劳动关系单位该如何进行解除
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于双重劳动关系的争议
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关于双重劳动关系的争议的处理是: 1.停止办理职工停薪留职手续; 2.不得再为职工办理挂名手续; 3...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司混同劳动关系如何认定
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公司混同劳动关系的认定:两个以上相互之间存在直接或间接控制关系或重大影响关系,但彼此人格独立的劳动法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询犯重婚罪是如何认定的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到如何认定双重劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何认定双方存在劳动关系?
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通过劳动合同证明双方存在劳动关系,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议;双方未签订劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>要如何认定双方存在劳动关系
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对于双方存在劳动关系的认定主要从以下两个方面进行: 一是与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。 二是用人单位的供基本的劳动条件。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>双重劳动关系到底如何处理
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同时,劳动者与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位任务的完成,或者用人单位提出拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位在招聘时,应严格按照各单位已经建立的《劳动合同签订工作程序》与劳动者建立...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系如何定义,事实劳动关系如何处理
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何确认劳动关系,劳动关系有什么特征
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劳动关系的确认: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
婚姻关系存续期间如何界定
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询如何界定夫妻关系存续期间
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何认定劳动关系?
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认定劳动关系以劳动合同为准。如果没有劳动合同,可以凭工资发放凭证或记录,缴纳各项社保费用的记录,以及用人单位给劳动者开具的工作证明等证明身份的凭证来认定劳动关系。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定劳动关系?
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认定劳动关系的依据: 主要依据是劳动合同。未签订劳动合同的,双方有劳动关系时可参考以下凭证:工资支付凭证或记录、缴纳各种社会保险费的记录、考勤记录。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何认定双重劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务外包劳动关系劳动关系如何确定
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劳务外包劳动关系如何确定: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系如何认定?
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根据劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号): 1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定劳动关系?
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劳动关系的认定是否应由单位管理,是否是否按单位指令从事有薪酬的工作、工人工作是否属于单位业务的组成部分等方面综合判定。使用者和劳动者在雇佣前签订劳动合同的,劳动关系是从雇佣之日起建立的。一、用人单位招...
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