辞职人员年休假未休工资吗
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员工离职年假未休可以和单位商量将未休的年假折算成工资报酬。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》 第十...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>公务员病假多久不能休年假
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职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; ...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对员工休年假后,多久能辞工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,5年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询员工工伤休假最长休多久
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工伤休假时间也就是停工留薪期一般不超过12个月。法律规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>工作不到一年的员工产假可以休多久?
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产假不同于年休假,不受工作年限的影响。按国家对女职工统一的98天,再加上本省计生条例的规定,一般不低...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工未休婚假辞退
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工休年假后,多久能辞工,律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,8年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询被公司辞退的员工休年假能不能扣工资
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不可以扣除工资。 依据 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工休完产假能辞退吗
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1、员工休完产假后,公司无正当理由不能辞退员工,产假结束后员工还有哺乳期,根据规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,无正当理由公司不能单方解除劳动合同。休完产假后无故辞退员工的,公司需要向员工支付赔偿金...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工休年假后,多久能辞工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工被辞退年休假如何折算
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>辞职后能不能休年假
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年初辞职,辞职前能休年假。劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位根据生产、工作的具...
黄辉律师| 团队负责人,17年经验 咨询我>>员工流产休假能休多少天
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女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工休年假后,多久能辞工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休产假能否辞退员工啊
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不可以。 《劳动合同法》第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工休丧假是多久
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三天的丧假。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工因生病休假被老板辞退,员工在休假期间能否被辞退
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1、员工在医疗期内的,单位不得辞退,但是,员工有重大过错的除外。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>休了年假未满三个月辞工要后回休年假的工资吗?
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公假和年休假不是一个概念。公假指按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业能辞退休病假的员工吗
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企业不能辞退休病假的员工。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司诈骗员工判多久
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询休病假期间工厂能辞退员工吗
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休病假期间工厂不能辞退员工,因为在这种情况之下的话是属于我们国家法律当中所规定的医疗期限,所以说肯定不能够和劳动者解除劳动合同的,等到一定要医疗期届满之后,安排劳动者从事相关的工作,仍然不能够胜任的话...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工起诉到了,还能不能叫员工休年休假
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单位不执行带薪年休假,可以申请仲裁,但不能直接向法院起诉。因为这属于劳动争议,劳动争议只能先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,只有在对仲裁的裁决不服...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工休年假后,多久能辞工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法员工被辞退后年假是否可以休
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辞退前可以休年休假的,但如果你的辞职是5月1日到期走人了,到了6月或是你还想让公司给批年休假那是不可...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>产假可以提前多久休
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工被辞退应发年休假工资吗
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员工被辞退肯定是不会发放年假工资的。年假工资主要是在一年一次的假期中的工资,对于在公司中连续工作了一年以上的,都是可以享受带薪年假的待遇的,单位都应该保证职工享受年休假。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后, 员工的工资多久能结清
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。应在解除或终止劳动合同时一次性结清。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。...
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