休病假期间工厂能辞退员工吗

大家都在问查看更多

• 问病假休息期间可以辞退员工吗？
  

  病假期间不可以辞退病患员工。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： 1．实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。 2．实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。

• 问病假期间能否辞退员工?
  

  劳动者生病或非劳动者受伤，规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后，可以解除劳动合同。但是，除了以下情况外，（1）接触职业病危害作业的劳动者在离职前没有进行职业健康检查，或者怀疑职业病患者在诊断和医学观察期间的情况下（2）在本部门患职业病，或者在劳动者受伤，被确认失去劳动力，或者部分失去劳动力的情况下（3）患病或者不是劳动者受伤，在规定的医疗期间内

• 问员工休假期间能不能辞退
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  病假期间辞退员工怎么赔偿

  4,042人已观看

• 0'59
  工厂辞退员工怎么赔偿

  722人已观看

• 0'58
  工厂无故辞退员工怎么赔偿

  3,248人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  2,951人已观看

相关普法查看更多

• 
  病假期间辞退员工补偿

  82人已浏览

• 
  员工病假期间公司可以辞退员工吗

  346人已浏览

• 
  员工生病期间单位能辞退员工吗

  543人已浏览

• 
  员工生病期间单位能辞退员工吗?

  640人已浏览