拘役是否适用解除劳动关系
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一、拘役是否适用解除劳动关系 劳动者被依法拘役,是被追究刑事责任,属于《劳动合同法》第39条规定的,...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>劳动法是否适用劳务关系
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劳务关系不适用劳动合同法。劳动关系才适用劳动合同法。劳务关系和劳动关系的区别如下:1.劳动关系适用《...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对适用期解决劳动关系是否有限制,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁离婚有劳动关系是否有期限
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确认劳动关系仲裁时效为一年,根据我国法律规定,劳动争议申请仲裁时效为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。定金规定的仲裁时效,由于当事人一方向对方当事人主张权利,或向有关部门...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳务关系是否适用试用期
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劳务关系不是劳动关系,所以建立劳务关系不得约定试用期。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>竞业限制是否适用劳动仲裁
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需要看因竞业限制导致的纠纷是劳动合同纠纷还有侵权纠纷(侵犯商业秘密)。 我们先来看两个案例: 案例一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
适用期解决劳动关系是否有限制,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询个人代理劳动关系是否适用
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个人代理并不认定为劳动关系,而认定为委托代理关系,劳动关系是指签订劳动合同之后产生的法律关系,依法受法律保护,没有劳动合同也可以认定劳动关系,但要提供员工的工资条、工作证。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>解决劳动关系是否应提起劳动仲裁
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不应该,劳务关系非劳动关系,不受《劳动法》保护,因此,劳务合同纠纷属于合同纠纷,可以直接向法院提起诉讼,不需要先提起劳动仲裁。 劳动仲裁受理范围如下: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对适用期解决劳动关系是否有限制,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务关系是否适用劳动仲裁的程序
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劳务关系的争议并不适用劳动仲裁,基于劳动关系引起的以下劳动争议才适用劳动仲裁:因工作时间、休息休假、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>适用期解除劳动关系需要什么条件?
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试用期解决劳动关系有限制。劳动者辞职的,在试用期内应当提前三日通知用人单位;除存在过失性辞退或者非过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系20年时效是否适用于劳动争议
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目前还没有明确的法律、法规规定确认事实劳动关系不适用时效制度。在法律实践中,劳动者往往是因为实体权益...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>党关系转接有时间期限吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到适用期解决劳动关系是否有限制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年劳务关系是否适用劳动仲裁
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劳务关系不适用劳动仲裁。《劳动调解仲裁法》第四十七条规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系的解除方式有哪些, 用人单位解除劳动关系的时间限制是多久
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劳动关系的解除方式:一、开除:开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式。它适用于如下情况:(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(3)留用察看期间表现仍不好的;(4)严重犯...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>担保合同是否适用于劳动关系
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用人单位和劳动者签订劳动合同中不能约定担保内容,若用人单位约定担保内容,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁; 要求认定劳动合同无效或者部分无效,劳动合同被确认无效,劳动者...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>20年诉讼时效是否适用劳动关系
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20年时效并不适用于劳动关系。 劳动仲裁的时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同到期怎么解决劳动关系
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劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询同居关系是否有继承权利
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周倩律师| 合伙人,1年经验在线咨询劳动关系是否可以到法院解决
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可以到法院的,认定事实劳动关系主要是看是否受单位规章制度的约束,单位是否给记考勤,工资由谁发,是否有固定工资等。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用《》第六条判决用人单位解除劳动关系适用吗
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1、劳动法于1995年1月1日实施,劳动合同法于2008年1月1日实施,该两部法律对解除劳动关系事实、法定条件都有较为明确、详细的规定,且根据后法优于前法的原则,适用《民法通则》何故之有2、《民法通则...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到适用期解决劳动关系是否有限制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
适用法律解除劳动关系情形有哪些?
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法定解除劳动关系的情形: 1、双方合意解除劳动关系; 2、过失性、非过失辞退; 3、裁员和辞职; 4...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同纠纷转包关系如何解决
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询恢复劳动关系一裁终局是否适用?
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劳动关系确认争议是不适用仲裁终局裁决的。《劳动调解仲裁法》未对劳动关系确认争议有特别规定,因此,劳动关系确认争议不适用仲裁终局裁决。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工作调动是否用解除劳动关系
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1、不需要,劳动者和用人单位协商一致的,可以变更劳动合同内容,用人单位变更劳动合同,劳动者不同意的,用人单位不得单方面变更,用人单位和劳动者协商一致解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者经济补偿金。 2...
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