劳动者休假工资如何支付，病假工资应该怎么支付？
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员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。 员工患病或非因工负伤，停止工作进行治疗，在国家规...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
职工算病假工资含双休日吗
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包括。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第三条： 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，5年经验在线咨询
职务工资可以休病假吗
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应该支付病假工资，医药费应该用社保账户，由医保报销。单位不报销。如果单位没有为你办理社保，就向当地劳动监察部门投诉并要求单位补办并承担一定的医疗费用。...
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职工休病假20天多少工资
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80％由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动...
赵佳律师|
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退休人员休病假工资怎么计算呢？病假工资应如何
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根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
休病假应付职务工资吗，律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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退休职工大病医保怎么报销
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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计件制职工患病休假用人单位应当依法支付病假工资吗
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计件制职工患病休假用人单位应当依法支付病假工资，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第59条规定，在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标...
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职工疾病连续休假的企业支付疾病休假工资是多少
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1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发； 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发； 3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发； 4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资...
宁夏在线咨询顾问团
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职工病假休假工资是怎样规定的？
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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休病假给涨工资吗？休病假会不会影响涨工资？
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不影响。 一、用人单位可以经过民主程序，制定工资分配办法，限制一定期间病假职工调整工资。病假是劳动保...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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职工休全月病假如何发工资
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1、员工全月病假的，用人单位应支付病假工资的。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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遇到休病假应付职务工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
女职工年休假未休，应该支付三倍工资吗
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内按照其日工资收入的300％支付未休年休假工资，包括用人单位在正常工作期...
陕西在线咨询顾问团
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企业应如何支付疾病休假工资
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企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发； 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发； 3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发； 4、...
江苏在线咨询顾问团
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职工享受调休假与应休年休假天数未休的，应当支付未休年休假工资吗
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1、调休是员工在休息日上班后，单位没有支付员工加班费，承诺员工在工作日时可安排休息的一种方法。年休假是属于员工法定带薪假期。员工在享受调休假和年休假没有享受时，可以要求单位支付相应的报酬抵扣假期。2、...
山西在线咨询顾问团
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休病假，病假工资怎么发放工资
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1．《劳动法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工病假应支付多少工资
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工资支付，就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬，或...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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职工办退休需要什么手续要那些资料
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张梅律师|
高级合伙人，15年经验在线咨询
应休未休职工年休假工资如何计算及支付
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用人单位提出不安排休假的日工资的300％支付，工人提出不休假的日工资支付。工人的日薪按本人的月薪除以月薪天数（21、75天）计算。未休年假的工资报酬主要分为两部分，一部分是日常工作期间的日薪（即日平均...
云南在线咨询顾问团
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超过退休年龄的员工因病休假需要支付病假工资吗
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超过退休年龄的，用人单位与职工属于劳务关系，而病假待遇的前提是存在劳动关系；因此用人单位是不需要支付病假工资的；但双方协议有约定除外。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动...
浙江在线咨询顾问团
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休年假工资和休病假工资的区别
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休病假有病假工资，不存在扣工资的说法。年休假是年休假，和病假两个概念。如果你请年休假去看病，期间不用...
丰培铭律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
职工病假与休假如何规定工资
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婚假病假丧假视为劳动者提供了正常劳动，单位必须照合同约定支付正常工资。产假期间，如果单位缴纳了生育保险的，则由生育保险基金支付产假期间职工的生育保险待遇；若单位没有缴纳生育保险费导致职工不能享受生育保...
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员工休病假支付多少工资？病假的工资如何计算？
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病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。 日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的...
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