暑假工不发工资怎么办,暑假工没签合同不发工资
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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位...
发的工资和实际签合同工资不符怎么办
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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合同工资和实际工资不符怎么办
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暑假工不发工资怎么办,暑假工没签合同不发工资
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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放...
没签合同没有发工资,试工合同不给怎么办?
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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位...
工厂没有发工资老板不签合同怎么办
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在日常工作中,劳动者经常会遇到老板拖欠工资的情况,无论是那种性质的单位,只要是拖欠工资、未签订劳动合...
不明白,就问一问
签合同不发工资怎么办,律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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如果签了不合理的合同怎么办
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没签合同也没签劳动合同,工资不发怎么办
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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放...
发的工资和实际签合同工资不符怎么办
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而...
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工资不按合同发怎么办
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可以到当地劳动监察部门反映或者到劳动仲裁委员会提劳动仲裁。...
工地不发工资怎么办,没有签合同会不会不认
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工地没有签合同也不发工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局下属的劳动监察部门投诉。也可以到当地...
不发工资怎么办,工资不发,怎么办,不发工资怎么办
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首先要了解伤残包括: (1)医疗费, (2)住院伙食补助费, (3)护理费, (4)一次性伤残补助金...
请假不发工资合法吗
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工作两个月没签合同怎么办
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遇到签合同不发工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期未续签,工资不发怎么办
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劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的,应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违...
没有签劳动合同怎么办不发工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如果未签订劳动合同,辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径: 1、与老板协商解决; 2、到当...
工厂不签劳动合同工资发不出去怎么办
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1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册...
没签劳动合同,没发工资,没签合同,怎么办
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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位...
老板不发工资要怎样办,签有合同
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劳动者兼职辞职,用人单位不给工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请...
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不按时发工资怎么赔偿
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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会不会不发我上学工资?不发怎么办,没签合同。
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您可以向劳动监管大队投诉或者申请劳动仲裁。如有需要可以来电沟通。...
工厂没有发工资老板不签合同怎么办
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在日常工作中,劳动者经常会遇到老板拖欠工资的情况,无论是那种性质的单位,只要是拖欠工资、未签订劳动合同就都是属于违法行为。如果发现企业侵犯了劳动者合法权益,那么就可以按照基本的处理渠道处理: 1、你到...
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不签合同给发工资吗?
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据我所知如果劳动者与用人单位签订劳动合同的期限已经超过一个月,用人单位要求劳动者签订劳动合同,劳动者...
员工代公司签合同违约怎么办
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没有签劳动合同,老板不给工资,怎么办,没有合同,不发工资怎么办
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只要有事实劳动关系存在即可,如单位不发工资可向当地劳动部门举报,注意搜集以下证据来维护自己权益:二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工...
不发工资没签合同怎样
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面对不发工资和没签合同的问题,劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交可以证明双方存在劳动关系的证据,如考勤记录、其他劳动者证言等,要求用人单位自用工之日起超过一个月...