试用期签了合同公司没给合同怎样办

要试用期过了才签合同试用期被辞退但是没给签合同咋办？

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正常情况下：1、能辞退；2、无补偿；3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化： 一、依法你在4月17日入职时，公司必须与你签订劳动合同，不签就是违法的。 试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在...

公司试用期七天不给钱辞退了，没有签合同这样合法吗

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公司应当足额支付劳动报酬，在公司拒绝支付的情况下，可以向当地劳动部门反映此事。...

试用期6个月, 签了一年合同, 公司不给签

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首先，试用期约定为6个月必须签订3年以上的固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同，若不是3年以上，试用期约定6个月违法； 其次，你说的赔偿，需要看劳动合同的约定； 最后，已过试用期用人单位单方解除劳动合...

试用期过了没有签劳动合同继续工作了一个月公司不给签合同

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试用期过后单位没有与你签订劳动合同，但是继续保留劳动关系的，按照未签订劳动合同处理。 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打...

试用期没签合同，公司不给辞退工资合法吗

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试用期公司不给签合同是违反劳动法的。应该这么说，试用期合同不是一个单独的合同，它是包括在劳动合同之内的的一个条款。如果先签了劳动合同，规定了劳动期限那么才有试用期存在的可能和必要。建立劳动关系就应该签...

试用期被公司忽悠签了合同

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首先，你与公司的劳动合同关于试用期的规定是不合法的，我国劳动法规定，试用期最长不得超过六个月，而你们合同约定是一年，这是违法的。 其次，签订协议一定要自愿合法，你们公司以耽误工作为由在你们未完全了解协...

公司没签劳动合同，到了试用期辞退时没签合同是否有

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1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况...

签订三年的劳动合同, 过了试用期, 公司不给签合同, 我该怎么办呢?

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根据你的情况，劳动合同3年的，试用期不得超过2个月，因此，你们之间劳动合同的就试用期的约定存在违法的情况，因此你已经过了试用期，也就是说，公司无权再以试用期不合格作为理由主张解除劳动合同，公司涉嫌违法...

没签试用期合同，试用期到了不转正，应该怎么样办

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试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用...

公司过了试用期没签合同属于违法吗

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是的，根据我国《》的相关规定，你可以得到在职期间的及补偿金。还可以要求单位代交自己在职期间的相应保险金。...