入职后半年半才交五险的公司可以去吗?
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不可以。用人单位在职工入职后应在三十日内为职工缴纳相应的社保,延期交社保是违法的。...
公司入职后不给交五险,不签合同
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依据《社会保险费征缴条例》、《社会保险法》等规定,用人单位应按时、足额为劳动者缴纳社会保险。用人单位...
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入职后多久交五险一金
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五险可以自己交吗,交多少
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五险一金是入职就交吗
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新入职员工社会保险法明文规定的30日内,才给缴纳五险一金的。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的...
女职工交五险后可以休产假吗
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产假是法定的,与是否缴纳五险没有关系。根据产前的工资为缴费基数,继续缴纳五险一金,个人负责部分在产假...
五险一金是不是入职后直接交纳啊
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新入职员工社会保险法明文规定的30日内,才给缴纳五险一金的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...
不明白,就问一问
入职后可以不交五险吗,律师怎么看
不交五险违法吗
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公司没交五险一金可以告吗
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可以不要五险一金给我钱吗
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入职不给上五险合法吗
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单位没有为员工办理社保,属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。...
五险一金入职后多久开始交呢
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1、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 2、未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿...
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入职后五险一金交多少合法
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辞职后的五险一金的处理: 1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规...
入职不给上五险合法吗
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单位没有为员工办理社保,属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门举报。如果没有办理社...
入职半年后交五险是否合法
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公司半年后缴纳社保是没有法律依据的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限...
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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干不长有必要交五险吗
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入职6个月才交五险
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可以要求补缴社保。社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。 《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
公司交的五险一金, 离职后可以领取吗
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工伤保险、生育保险发生了就领取保险金,过期就算作费用了,失业保险的话,如果你辞职后失业,可以申请失业救济,其他情况也是不可领取的,医疗保险统筹帐户是不能发给个人,也不能转移,个人帐户的话应该不多,可以...
交五险可以不去?
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单位给交的五险,如果劳动者辞职了,可以转为灵活就业人员缴纳,但是公积金不可以个人缴纳。 参保条件: 凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。 缴费登记: 可自行选择到市内地税部门...
不交五险行不行,辞职后
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用人单位不交保险的:根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,...
入职三个月必须交五险不合理吗
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入职3个月后缴纳五险不合理,根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...
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车不开交强险到期先不交可以吗
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交五险一金退休后有退休金吗
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入职当月是否可以不交社会保险
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需要缴纳社会保险。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。职工应当参加工伤保险,由用人单位缴...
养老保险交满十五年之后可以不交吗
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很多20多岁的年轻人现在在公司工厂工作,大部分单位都给他们投了养老保险和医疗保险,按照国家的现行政策,男性年满60周岁,女性企业职工年满50周岁,女个体工商户、自由职业者年满55周岁或本人自愿延长退休...
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是不是入职就要交五险一金
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是的。如果入职是15号之前,当月交;15号之后入职,次月应该交。一般是在入职后30天内缴纳完毕。...
养老保险不想交了可以退吗
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不交保险可以离职吗?
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已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,...
工作后辞职了用交五险一金可以补偿吗?
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1、关于五险一金: “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由...