公司交的五险一金, 离职后可以领取吗-法师兄

工伤保险、生育保险发生了就领取保险金，过期就算作费用了，失业保险的话，如果你辞职后失业，可以申请失业救济，其他情况也是不可领取的，医疗保险统筹帐户是不能发给个人，也不能转移，个人帐户的话应该不多，可以华完嘛，养老保险从2010年开始，可以在全国范围内转移接续，退保只能退个人帐户，也就是8%的部分，很不华算，可以自己接着交，或者找到新单位后接着交。住房公积金离职后可以领取，也可在统筹地区内转移，如果离职后在统筹区外就业，只能领取了。养老保险须要连续缴纳15年且退休后才可全比例享受；医疗保险是严格规定不得提现的；失业保险的适用范围不包括自营职业的人员；工伤保险、生育保险更是特定被保条件的险种。住房公积金必须在符合提取条件（主要用于购、建自住房等）才能提取余款。五险一金可以随你的单位变动而办理转移、续缴（其中部分跨省转移目前难度较大），但未达到既定条件时无法提取或使用。至于个人年金，是由单位及职工自愿设立的养老保险补充，其模式基本同于养老保险，资金由信托机构管理，用于职工退休后的生活保障。职工辞职能否提取已缴纳部分等，一般会在单位与职工签订的合同中具体约定。

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①跟原公司人事部联系，让其办理转移。需要现公司提供给资料的，现公司人事部会提供的，公积金转移，现公司要提供公积金转移的申请单，要盖章的，寄给...

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可以去单位领取。离职后，员工的五险一金的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下: 1、养老保险...

个人缴交部分可以全部退，公司一部分可以拿到。具体就是：住房公积金公司和自己缴交的全部可退，但需要公司的离职证明、身份证复印件和暂住证或者户口本原件;个人养老和医疗保险可全额退还，公司的养老部分不可退，公司的医疗部分打入医疗卡的可退，离职第二个月时，直接到社保局退保单郸厕肝丿菲搽十敞姜，届时请带上身份证。

①跟原公司人事部联系，让其办理转移。需要现公司提供给资料的，现公司人事部会提供的，公积金转移，现公司要提供公积金转移的申请单，要盖章的，寄给原公司，原公司办理后会有一个公积金转移受理回执。 ②公司缴了五险一金后，应该有社保卡和公积金存折，但有些单位考虑成本有时候不结办社保卡，但公积金存折应该是有的。社保卡自己可以去社保局凭身份证办理，缴纳工本费25元，大约十个工作日。公积金存折要找单位要。 ③你离职后要请单位给你开一个离职证明书，凭这个证明去社保局打印社保缴纳凭证和去公积金管理中心封存公积金。到了新单位后把凭证和封存单交给单位就能继续缴纳。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，也就是说离职后五险一金可以以个人名义缴费的。办理转移：如果是不同城市之间或者是跨省的转移，需要将社保关系转入到本市的社保体系内。只需要确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿社保转移单。接续缴费：在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并开设新的社保账号。凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的就可以办理异地接续。